第3章 入职（2 / 2）

职能岗中除了人力资源部还有点含金量，但前提必须是专业对口，其他的职能岗基本都是伺候人，自己985名校科班出身，来华强伺候人？

我是重生的，好吧？

怎么刚开局，就变成打杂的了？

一定是赵跃公报私仇！

一定是！

我不按常理面试，你就不按常理安排入职岗位？

上一世都是你撩我，这一世本就该换我撩你了，可刚撩拨你一下，你就这样？

你等着的，这一世我必须把你收了，天天给我洗脚，否则老子这口气出不来！

赵跃瞪着桃花眼，左右看看，大声道：“还有没有没念到名字的？”

念没念全你不知道？

我他妈该不该举手？

张泉的犹豫还没超过1秒，赵跃大声道：“散会！请各位同事按已经分配的部门，到会议室外找到自己部门的接引人。”

玩呢！？

都重生了，我还整不过你？

张泉站起身，径直走向赵跃。

赵跃像是看透了张泉的企图，推开会议室的小门，扬长而出。

还能让你跑了？

张泉分开人流，直追赵跃。

赵跃的步伐越来越快，鞋跟磕在地面咔咔作响。

张泉跟在身后保持5米左右的距离，尽情的欣赏妖娆丰腴，纤秾合度的摇曳背影。

豆腐是还没吃进嘴里，但看着也香啊！

顺着廊道转了几个弯儿，赵跃一个急刹踩停，转过身，盯着张泉道：“你跟着我干什么？”这厮的来意她心知肚明，怎么应对早已准备妥当。

以张泉对赵跃的了解，岂能让她如愿？

“赵老师好！我是张泉！”

“我知道。”

“我来加深下印象。”

“还有事吗？”

“有！”张泉笑道：“我想加入赵老师所在的部门。”

“你说啥？”赵跃也笑了。老尚坚持把张泉招进来，她是据理力争反对过的！但官有大小，胳膊有粗细，老尚坚持，她也没辙。于是，谁招进来的谁安排，就是赵跃的底牌。

“我说，我想加入赵老师的部门。”张泉眨着眼睛重复道。

“我昨天已经正式通知过你，你的面试成绩不合格。”

“现在华强的人力资源部分为总部派和大区派，赵老师两边都不靠，处境艰难，我很心疼。”一声“心疼”后这厮使劲儿地眯眼皱眉，看着确实有那么一点儿忧心忡忡的意思。

“你应该去找尚老师了解接收你入职的部门。”赵跃心头微动，人力资源部里的争斗，这厮怎么门儿清？这厮和老尚什么关系？

华强这几年的业务增速飞快，需要马上决策，立即审批的事项激增。

总部和八个大区之间关于审批权限的争议越来越大。

争议，是官面说法。

争斗，则是实情。

本质就是大区想分总部的权，但总部对一级审批权力不会轻易撒手。

权力下放容易，再想往收回就难如登天。

于是，八个大区像是商量好一样儿，借各种理由轮番试探总部。

现在已摆到台面上，让总部管理层不得不认真对待的，就是大区招聘员工的绩效评定终审权力。

绩效和收入挂钩，大区希望绩效核定权放在大区。

可是，把公司运营极为关键的员工收入最终核定权放给大区，总部对大区的领导效果将大打折扣。

有奶才是娘！

大区的员工如果只认大区，那总部的人力资源工作还怎么干？

赵跃现在只是总部人力资源部的校招接口人，尽管位置并不突出，对总部和大区之间的争议早已耳濡目染。

老尚现在是总部人力资源部部长助理，是奉命与大区硬刚的旗帜性人物。

“一定要把张泉招进来”是老尚的意见，按说赵跃不应该驳老尚的面子。

但是，赵跃一看见这厮就来气，莫名其妙的来气！

这厮想入职他填报的岗位，肯定不能够！想都不用想！

她已经想好了，如果尚老师不找自己，隶属总部行政部下的后勤部目前还有个编制，如果这厮的脸足够大，后勤的大门将为其敞开！

哼！

哼哼！

哼哼哼！