第104章 289（2 / 2）

　　其实他们最重要的任务，还是协助各个小队长管理队内成员，做好相关思想和舆论引导的工作。

　　桑榆对此采取的是一年轮值制，这群人驻扎分部落一年期满后可以返回新地，再另外抽调五十人过去，相当于下基层锻炼，这是一个强制性任务，也是每个人可能都会面临的服役性质的任务，直至这群游人完全转化，真正变成凤凰部落的人，才结束抽调工作。

　　在人员名单确定下来的第二天，这些人拖家带口地，奔赴了最新的岗位。

　　盐山这边也一样，早之前派过去的二十人也算在其中，雀过去的时候，随同的有六个新选出来的小队长。

　　如此一来，桐镇驻扎了五十八名凤凰人，外加游人四百名；

　　盐山则驻扎着二十七名凤凰人，外加游人二十名。

　　盐山这些人并没有把羽的二十名开拓者小队计算在内，该小队完成任务之后，还要返回新地，执行新的任务。

　　原本接近一百四十人的建筑队，就这么七零八落地被拆散，送到两个地方基层，岩手下的建筑队员如今也只剩七八十人了。

　　随着人口的增多，除了管理之外，桑榆更加关注的是粮食问题。

　　自从有了铁制农具的加持，新地新开荒的土地越来越多。如今已经达到两千亩地，桑榆决定明年把水稻面积扩建到一千亩，剩下的一千亩主要种大豆、黍米和木薯。

　　桐镇那边明年也要开始发展种植业，不求能够反哺新地，但求能够自给自足。

　　新地的种植队如今只有五十人，肩负着整个部落的粮食供应。但这点人根本没有办法按时按量地完成两千多亩地的种植任务。

　　所以这五十人，主要是对土地和作物的日常维护，除此之外就是继续开荒。

　　而一旦到了农忙时节，包括播种、插秧以及收割等农忙大事，则需要安排新地所有小队队员加入，一起完成农忙的工作。

　　机动性管理，是最适合眼下情形的办法。

　　如今桐镇和盐山两地有了主要负责人之后，桑榆就放手让他们去干。

　　当年新地建设，具体如何分队，如何进行引导，这里人每个人都经历过，他们只需要照搬经验即可，桑榆不想还每件事情都要跟在他们的屁股后面。

　　盐山那边情况要相对好一些。因为游人少，直到十月份，游人也增加到三十人。

　　这些人都是被凤凰部落的名声给吸引而来，都想在这里安家落户，只想着好好表现，争取早日转正，加上雀手下又有二十多名自己人，好管理得很。

　　雀也不负桑榆的期盼，短短一个星期内，就把六个小队队员及职能分工等给安排妥当。

　　在第二个星期的工作日，盐场这边已经开始安排人在干活了。