第379章 这酒还能喝吗？566（1 / 2）

警车也是新的。

　　食堂就更不用说了。

　　辽省侦缉大队的食堂都比不上侦缉二分队的。

　　“陈队，二组中午想请你吃饭。”

　　“行，他们请客，我花钱！”

　　目前，侦缉二分队下属有十二个办案小组。

　　这些天，以小组为单位，轮流请陈言吃饭。

　　整个侦缉二分队的侦缉员对陈言都是佩服的。

　　仅仅是因为陈言给大家谋的福利好，最重要的是陈言办案牛逼。

　　陈言可是辽省侦缉大队重案组组长！

　　二分队的人出去，感觉都比别人高一头。

　　以前二分队的人去连城侦缉队办事，那是基层单位去机关本部办事，那个点头哈腰。

　　现在，连城侦缉队本部的人，一听来办事儿的人是侦缉二分队的，恨不得直接亲自请进来。

　　态度那叫一个和蔼可亲。

　　为什么？

　　因为以前大家都想着从基层单位去连城侦缉队本部。

　　现在呢？

　　本部的人恨不得托关系来到侦缉二分队。

　　没办法，福利待遇好啊。

　　而且，辽省侦缉大队重案组的成员，除了一个兰峰，剩下的可都是侦缉二分队的。

　　那可是重案组，如果被陈言看上，能够进入重案组工作，那前途……

　　工作就是这个样子。

　　无论在什么系统内，任何一个领导在提拔员工的时候。

　　如果两个人的能力、职称等各方面硬件条件都相同，那领导一定会提拔自己比较熟悉的人。

　　这是人之常情，不是数学的概率问题。

　　京城的王敏林刚他们也都得到了消息，纷纷给陈言打电话祝贺。

　　这次调整，在京城那边看来是板上钉钉的。

　　华国侦缉总队每半年会对各省侦缉大队进行半年业绩考核。

　　当然，这个考核不是说的实时下发的。

　　上半年的考核，一般都是每年的七八月份下发。

　　下半年的考核，一般都是在第二年的四五月份下发。

　　上两天，总队刚刚对各个省侦缉大队下发了上一个年度下半年的考核。

　　这个考核指标核心只有两个，一是平安指数，二是破案率。

　　平安指数和各类案件的数量有关。

　　破案率就非常简单了，跟全省发生的重大案件破案成功率有关。

　　去年下半年，辽省侦缉大队的破案率百分之百。

　　这在整个侦缉系统内都是独一份。

　　平安指数大家都差不多。

　　辽省侦缉大队在破案率上遥遥领先，自然摘的考核头名的成绩。

　　而这一切，功劳大部分都在陈言。

　　所以，陈言这次的调整是必然的。

　　甚至，如果不是因为陈言太年轻，入警时间实在太短。

　　这次调整直接给陈言扶正都有可能。