第162章 人才市场162（2 / 2）

这批新买的机器，李景元全给了其他工厂。目前，他并没有扩大服装厂的打算，刚刚建好宿舍。

也没地方扩建。当然，如果他想扩大规模，何常进肯定乐意批地给他。

但李景元觉得目前不需要扩张，虽然需求看似很高，等这股热潮过去，需求自然会下降。

如果现在就扩大服装厂，到时候可能会堆积大量库存，反而得不偿失。换成别人，可能早就决定扩建了，但李景元的性格让他多思考了一步，从而避免了这次的损失。

最近，李景元还有一个计划，那就是成立服装公司。

服装厂现在已经步入正轨，是时候在洋泾中学的基础上成立一家公司，正式开展他在这一行的发展。

到时候，李景元打算自产自销，形成一条完整的产业链。

现在直接卖给商家终究不是长远之计，况且他的目标是高端服装市场，这么下去不行。

虽然赚了很多钱，但离他的目标越来越远。

只有成立公司，李景元才能集中精力处理各种事务，他有很多事情要考虑不到。成立公司后，招聘更多的人才，让他们帮李金忠出谋划策，李景元在某些方面就能得到解脱。

“你打算直接在市区设立公司吗？会不会不太方便？毕竟服装厂在临江县这边！”

李景元首先找到何常进，把这事告诉了他。这不影响何常进的意愿，况且李靖州的公司成立后，服装厂的发展会更快，还会推动临江县的进步。

这对何常进来说是件好事。

唯一的不便之处就是李景元想把公司设在市区。

“在临江县才是真正不方便，临江县太小，合作伙伴不多。只有在市区，才有更多的合作机会和商机，招员工也更容易。放在临江县，这些都会成为麻烦！”

李景元说得有道理，何常进也不是不通情达理的人，他不可能拒绝。

开设公司不是一蹴而就的事情，李景元只是向何常进汇报一下想法，短期内他也没能力马上开公司，还得好好准备一番。

首先，李景元打算先招聘人才。

找到合适的人后再着手公司的事宜。否则公司成立了，却没有员工，那就太尴尬了。

市里有个专门招聘人才的市场，李景元径直去了那里。原本他以为会很简单，结果到了才发现自己显得有点寒酸。别人都是装备齐全，带着各种工具，而他只身一人。

能招到人简直是奇迹。既然来了，李景元没有离开，决定试试运气，或许能碰到志同道合的人。而且，他对自己的能力和公司都充满信心。

李景元对招聘的标准定得很高。他在旁边借了个牌子和一支笔，写下自己的招聘条件：“需本科及以上学历，有理想、有抱负，最好有相关工作经验！”

至于薪资待遇，李景元没写在牌子上。牌子太小，他简要介绍了公司，就没地方写别的了。

很快，几个年轻人被李景元吸引过来。主要是因为李敬忠的行为太过奇特，不然也不会引起注意。别人至少会准备个桌子和椅子，而李景元就直接蹲在地上，牌子立在一旁，看起来更像个在地面上寻找工人的老板，而不是招揽人才的。

“李先生是吧？看你的公司介绍，似乎还没成立，就开始招人了！”乍一看，李景元显得有些奇怪，仔细一看，更是如此。