第三百五十三章 开玩笑嘛353（2 / 2）

“我们去问问什么情况！”

夏梓璇当即拉着凌燕来到招聘处，看到招聘秘书已经开始整理凌燕的入职档案，甚至是连工牌和工号，都已经彻底定下来了。

看到这一幕，夏梓璇怒火冲天，气急败坏的质问道：“你们是怎么搞的？明明凌燕已经被公司拒聘了，为什么你们又要录用她？”

“而且，刚一入职就是总监助理的待遇，是不是有点太过分了？”

招聘秘书愣了一下，摇摇头道：“这件事情我也不是很清楚，因为公司里总监助理以及副总监职级的招聘，是直接通过公司总裁的。”

“如果你有什么疑问的话，可以去询问总裁，我们是不可能知道，为什么会是这种情况的。”

夏梓璇气得咬牙切齿，内心里是又嫉又恨，说道：“大家都说柳氏集团是个公平竞争的环境，想不到这么大的公司，内部也有这么多猫腻……”

“夏小姐！请你谨言慎行，有些话是不能乱说的！倘若你对公司的决议，有任何的不满，完全可以到总裁秘书处投诉！”

“要是你不愿意去投诉，又在这里认为公司有猫腻，那说明你并不适合我们公司，我现在就可以为你办理离职手续！”

夏梓璇脸色骤然一白，连忙闭上了嘴巴，不敢继续多说什么。

“要是你没有异议的话，那就请你立刻离开我的办公室！”

招聘秘书冷冷瞥过夏梓璇一眼，随后将工牌和资料递给凌燕：“凌助理，请你填写这些入职材料，即刻就可以上岗！”

凌燕看向了夏梓璇，带着歉意道：“对不起啊，梓璇，我也没有想到会是这样的结果。”

招聘秘书皱眉道：“凌助理，这样的结果是很正常的，毕竟以你的能力，成为总监助理是绰绰有余的！”

“并且让你担任总监助理这个职位，那是总裁和首席亲自敲定的，谁敢质疑你的能力，那就是再质疑总裁和首席！”

夏梓璇差点以为自己听错了。

总裁和首席亲自敲定？

柳氏集团的总裁和首席，怎么会关注凌燕这么一个未入职的普通人？

“你是在开玩笑吗？总裁怎么会亲自过问这种事？是不是你们人力资源部，谁在给凌燕走后门啊？”

招聘秘书脸色越来越不好看，沉声道：“你这种无理由的怀疑，完全就是在胡搅蛮缠！你信不信我立刻取消你的入职资格！”

夏梓璇怒气冲冲的说道：“公司连一丁点质疑声都不允许有吗？是不是只要有半点质疑，就要被直接辞退啊？”

招聘秘书冷冷道：“质疑也得有证据，只要你拿得出证据，那当然随便你质疑，而不是空口无凭，信口开河！”

“我都已经跟你说过了，总监助理以及副总监职级的人员招聘，需要通过总裁的亲自敲定，才能够通过我们公司的入职审核！”

“再者说，你只是公司里职级最低的文员，老老实实做好你的本职工作即可，你有什么资格过问公司高层的决定？”

夏梓璇仍旧是很不服气，硬着头皮道：“难道我看到了不公平的事情，连发声的权利都没有吗？”

“当然有！我不是说了吗？你可以去总裁秘书处投诉，如果你担心有人打击报复，也可以直接发送匿名邮件，总裁秘书处每个星期都会有专人处理这些投诉的！”

“方法我已经告诉你了，倘若你非要继续在这里无理取闹，那我只能向总监申请，取消你的入职资格！”