第716章 我们主要看一下这垃圾回收站715（2 / 2）

据传闻所说，总部并不负责实际的产品生产工作，其核心业务在于研发领域。可以说，各个分厂才是真正支撑着整个企业运转的关键所在，它们通过自身的努力和贡献来维持公司的生计和发展。这种分工明确、各司其职的模式，既有利于发挥总部在技术创新方面的优势，又能充分调动各个分厂的积极性和创造力，实现资源的最优配置和效益最大化。

私下自己询问经理妙姐的时候，别人妙姐说了，总部相当于一个人的大脑，大脑不在了，要那么多手和脚有什么用？

查晓晴在肚子里腹诽了一句千手观音啊。

七月的深圳，骄阳似火，酷热难耐。走在大街上，仿佛置身于一个巨大的蒸笼中，热气从四面八方袭来。人们在室外仅仅走了一圈，就已经汗流浃背。

阳光如炙烤般洒在身上，灼灼逼人，让人感到一阵阵的灼热。空气中弥漫着热浪，每一次呼吸都像是在喷火。汗水沿着额头滑落，浸湿了衣裳，与皮肤紧密贴合。众人的脸上透露出疲惫和不适，但仍坚持着前行。

炎热的天气使得人们的步伐变得沉重而缓慢，仿佛被热化的沥青黏住了双脚。一些人不停地擦拭着额头的汗水，而另一些人则扇动着手中的物品，试图带来一丝凉意。街头巷尾，人们纷纷寻找阴凉之处躲避酷暑，或者倚靠在建筑物的阴影下稍作休息。

在这样的炎热天气中，户外活动变得艰难而辛苦，众人跟在吴先生身后，没有人叫苦叫累。

看到大家如此热，吴先生带着大家向刚刚的会议室走去。

到了会议室门口，大伙将准备的纸巾用来擦汗，也顾不上它是不是湿巾纸。

“咱们总部这边垃圾回收站这一块做的还是蛮不错的。无论是分类还是标识都贴得很好。咱们给他们工作人员报以热烈的鼓掌，感谢他们今天对我们这么热情的招待。”

大伙掌声雷动。

总部的员工起身鞠躬，嘴里连连说，应该的应该的，下一次就去你们各个分厂，到时候可千万不要不认识人啊。

其实总部这个规格大家都明白，这是为大家以接待以后的工作打了个样。

如果申请不下来快餐，到时候在工厂准备支援餐还是可以的。大不了就是多做几份嘛。再说现做的伙食总比这快餐吃的过瘾。

吴先生主持会议：“大家刚才也看了ppt，也都看完了，其实我们汇总上来的工作总结和报告与实际中做的还是有一定差距的。大部分人都是报喜不报忧，把好的一面展现给大家，看自己部门或工厂有什么做得不好的都没有展现出来，我们都理解，我们通过参观以及ppt汇总看一下别的分厂别人为什么能做那么好，我们做的为什么那么普通。大家相互借鉴，取长补短。至于费用审批这块，你们下去要动动脑子，多催促一下，另外我这边也会给你们工厂施压的。”

大家热烈的鼓掌，这真是说到自己骨子里去了。现在做什么不要钱？没钱啊，事情真的很难办。就算部门与部门之间协调也要打报告，批经费，要不然别人是不会给你做工作的。