第1076章 问题和缺点1076（2 / 2）

叶正阳听了这话，便看向他道：“几年招了几个研究生，一年才一个，你们咋招的？有没有对外公开招？”

吴宾听了道：“肯定是对外公开招，不公开招，研究生也不来啊。”

叶正阳问：“那你们一次招几个？”

吴宾道：“一次不就招一个吗？叶县长，这事跟公司的工作没关系吧，我们要不谈点别的？”

吴宾想转移话题，然而叶正阳岂能让他得逞，便说：“人才工作是不是你们公司工作的一部分？我想了解一下情况，还不能了解了吗？”

一看叶正阳脸色不对，吴宾只好退让了一步，说：“叶县长您是领导，当然可以了解情况，但我不已经向您汇报了吗？”

叶正阳道：“我问你一年公开招几名研究生？”

吴宾只好回答道：“只招一名。”

叶正阳道：“你一年只招一名，还说是研究生不愿意过来？为什么不多招几名？”

吴宾回答道：“叶县长，人肯定不能招的太多，招太多，公司也养不起啊。”

叶正阳问：“本科和专科生一年招多少了？”

吴宾听了这话想了想说：“本科生十名左右，专科生七八个吧。”

叶正阳听了道：“专科生你们是怎么招进来的？招专科生进来能干什么？”

吴宾连忙道：“招专科生进来干的工作不少，好多工作都需要专科生去做呢。”

叶正阳闻言道：“人才工作是公司发展的根本，国控公司作为县里的国有企业，而是专门搞资本运营的，要上档次，上水平，公司员工的学历水平一定要提高上来，宋晓，你把国控公司的员工花名册给我带回去，好好研究一下国控公司的人才情况。”

叶正阳这么一向宋晓吩咐，宋晓连忙答应下来，吴宾听了，不知叶正阳要干什么，难道叶正阳想要给国控公司招人？

如果招人，那倒是一件好事，凡是一增加人手，公司的工作就好干一些，因此公司的人越多越好，至于公司经营的怎么样，他就不管了。

叶正阳先了解了公司的人才情况，接着便了解公司的经营情况，国控公司在县里头就相当于是一个融资平台，只要有什么重大项目需要县政府投资，都要通过国控公司来操作。

因而国控公司没有什么经营上的压力，主要是县政府的注资，并且做一些政府项目，基本上不可能出现亏损的情况。

国控公司经营范围比较广，凡是政府能垄断的行业都交给国控公司了，如果在这种情况下，国控公司还经营不好，那真是人的问题了。

吴宾一看到叶正阳问起公司的经营情况，吴宾便一二三四的讲了起来，最后的结论便是，公司目前收支保持平衡，没出现亏损。

叶正阳听完他的话之后，说道：“如果算上企业资产折旧，你们还不亏损吗？”

一句话说的吴宾没了言语，他只在那里讲一年赚了多少钱，花了多少钱，但是却没有想到资产折旧的问题，便让叶正阳给说了个正着，他都没法把话圆回去了。

吴宾结巴地说道：“资产折旧这一块，没有多少，基本上我们还是收支平衡的。”

叶正阳道：“作为企业管理者，一定要把账算清楚，你是董事长兼总经理，决策是你，经营也是你，你更要清楚企业方方面面的情况，从现在开始，你给我压缩开支，开源节流，争取公司盈利，不盈利，年年靠政府拨钱过日子，那还是企业吗？”

叶正阳这么一说，直说的吴宾面上非常不好看，想发作，又担心发作不过叶正阳，叶正阳看上去不是那么好对付的，他还是暂时忍一忍吧。

叶正阳说完这些话后，便起身道：“今天只是过来了解一下情况，下一步国控公司的工作怎么开展，你们要早做谋划，工作汇报，不要汇报成绩，主要汇报问题和缺点，成绩不用多说大家也知道，但问题和缺点在哪里，却不容易看到，你们写的这个工作报告不行，重写。”

叶正阳这么一说，吴宾在心里头都想骂娘了，让他只找缺点和错误，这要是找出来，他这个董事长兼总经理的脸往哪里放？