第49章 迎刃而解49(2 / 2)

对于老板来说,他最不能接受的是那种面对困难就退缩的人。</p>

即使那些人有很强的能力,老板也不会予以他们重用。</p>

对于像李小虎这种在饭店面临困难,愿意站出来尽职尽责的员工,</p>

老板认为,像这样的员工才是值得重用的。</p>

哪怕在厨艺上,李小虎可能还无法与那些已经磨练多年的厨师相比,但老板还是更愿意将这样的员工放心地交给他一些更重要的任务。</p>

因此,思索至此,老板就转头对主管说:</p>

“我还记得,之前李小虎的那个工资是我们给的,是多少啊?十二,还是十五来着?”</p>

“回老板,是十五。”主管连忙回答道。</p>

“哦,十五块确实太少了,对于这么担当的责任的人,应该给予他更有力度的奖励。那么,首先就从工资上给予他一份更大的红包,把他的工资提升到三十,这怎么样?至于他的职位,我应该把他提到哪个级别才好呢?主厨么?”</p>

老板思忖片刻后,对着主管发话。</p>

“回老板,我认为李小虎做二厨比较适合,毕竟他在饭店呆的时间太短了,才半年,如果一下子就把他提到主厨的位置,恐怕那些老厨师们会觉得有意见。”主管劝解老板说。</p>

“哎,一个二厨的位置,确实是不太够啊,我就想着,既然想要重用他,不如直接把他提到主厨,这样一来他的待遇也能和其他厨师们持平了,你看怎么样?”</p>

老板继续问主管。</p>

“回老板,这个主厨的位置确实是太高了,您已经愿意给他三十块钱了,这个薪水已经比我们饭店里其他副厨高很多了。您也知道,主厨的薪水其实也不过才三十五块钱,这已经很看重他了,再加上您对他的器重,我觉得已经足够了。”主管劝了老板一句。</p>

“哎,但是主厨这个位置,代表着对他能力的认可啊,按不高点的薪水,怎么能体现出我对他对饭店贡献的重视呢?我不管,既然要重视,我决定就给他主厨的位置。至于薪水,就按照三十块来,就这样不变了,等他做出的主厨菜品能达到真正的主厨水平的时候,我再给他主厨的薪水。我这么决定,这么做,恰恰也是体现了我对他的重视。”</p>

经过反复权衡后,老板最终做出了这样的决定。</p>

“老板,你的决定是?”</p>

对此,主管还想要说些什么,但老板已经没有给他继续说下去的机会了。</p>

“不用多说了,走,去后厨看看李小虎,我要亲自去给他颁发这个奖励,提升他。”</p>

老板坚定的说完之后,就携带着主管,昂首阔步地走到了后厨。</p>

此刻,傻柱还在暗自傻乐,他满心期待地望着李小虎会十分狼狈地失去了职位。</p>

他心里想,只要李小虎从饭店离开,那这一问题就能迎刃而解了,同时他也能对贾东旭有所交代。</p>

想到此处,傻柱乐得甚至连他脸上的笑容都遮不住了,傻乐得合不拢嘴。</p>

恰好在这个时候,</p>

老板带着主管走了进来。</p>

此刻,老板的脸上满是严色,显得似乎有些忧心重重。</p>

傻柱看到这一幕,一下子兴奋了,他激动地期待着老板宣布李小虎被开除的消息。</p>

就这样,</p>

老板开口了,语气坚定而郑重:“刚刚这个招牌菜,实在是太出色了,赢得了外国记者的高度评价,”</p>

他甚至答应帮我们丰泽园做宣传,这对我们来说是个大好机会,</p>

也对我们丰泽园未来的发展会带来巨大的帮助,我要表扬一下李小虎,</p>

在关键的时刻站出来,做出了这道鱼香肉丝,完美的解决了问题,</p>

李小虎的贡献实在是太大了,我必须奖励他,从现在开始,李小虎就是主厨了,每个月的工资是30块钱。”</p>

“主厨?竟然升到主厨了!这也太夸张了。”有人惊讶的说道。</p>

“是啊,李小虎刚来半年就给他这么高的职位,不太合适吧。”</p>

“我觉得也不太合适,每个月给他三十块钱倒是没问题,但是升到主厨就有点过分了。”</p>

“对啊,我是这么觉得的。”</p>

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厨房里的人们议论纷纷,都难以置信大老板居然给了这么高的工资和职位。</p>

“我之所以让李小虎担任主厨,是因为他敢于在关键时刻站出来,为丰泽园解决了问题。这样的精神值得我们肯定,我希望在将来遇到问题的时候,</p>

大家也能像李小虎一样勇敢的站出来,为丰泽园做出贡献。”大老板郑重的说道。</p>

“好!”</p>

王管事迅速回应,报以掌声。</p>

一些学徒看到这一幕,本能的鼓掌叫好,只有几位大厨心中有些不平,

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