第10章 好未来赚钱10(1 / 2)
2.19年2月15日,入职好未来。从深交所上市公司,到纽交所上市公司。薪资从九千五到两万,职场开始飞跃。
好未来以学而思起家,公司试水智慧教育,进行战略布局,重金招聘老牌教育信息化公司员工。从讯飞出来的人,被好未来乃至整个行业青睐。面试官问了很多业务和产品问题,凭着在讯飞的经验,我答复的游刃有余。
三轮面试后被好未来录用,推脱到年后再入职。2.19年春节过后,正月初九入职。
入职好未来,加入思源体系项目组,客户是一些贫困县的思源学校,经常出差。之前想去的很多城市,全部实现。想去丽江和大理,想去成都和重庆,想去大西北的兰州和银川,想去海南看大海和蓝天。业务覆盖了全国,借着出差,把这些地方都走了个遍。
挣着工资,假公济私的旅行,没花自己一分钱,还有差旅补助。所有费用全部报销,住宿和交通还多开发票,赚了不少外快,感谢好未来。
在讯飞是个配角,总是协助别人,汇报的客户级别低,招投标时,只写技术标和陪标,跟在别人后面听安排。
到了好未来成为主角,主导一个个项目。招投标环节是总负责人,写主标,统筹进度,安排别人,协调资源配合。,在讯飞学到的,没学到的,都在好未来用上了。
讯飞培养了我,好未来给了我舞台。
在好未来,共主导了七个智慧教育项目,中标额累计三千万。项目遍布云南,河南,西川,宁夏,甘肃,湖北,江西七个省。很有成长和成就感,能够独挡一面了。听别人评价一个人,说这个人能独挡一面,内心很敬佩羡慕。那时暗下决心,终有一天,自己也要成为独挡一面的人,如今终于成为了想成为的人。
能独挡一面有很多因素,天时地利人和。同事的帮助,领导的信任,其他机遇,但最主要是自己的努力。独挡一面不是一蹴而就,是你时刻在准备在努力,在学习和奋斗。工作中的数量积累到一定程度,才会发生质的改变。
成功有很多因素,姥爷曾对我说,一个人的成功,靠内因和外因,内因最重要。那时不理解姥爷的话,如今明白姥爷的意思,你得靠自己,你的努力是内因。
一首觉得是上天眷顾,才有机会进入讯飞,从讯飞再到好未来。好未来让我实现名利双收,变得更好。
在讯飞镀了金,才在好未来赚到钱。秀美甲有个叫梁博的同事,对我说过一句话:你以后要去大公司镀金,从大公司出来后才值钱,才有资格再选择大公司。到了下家,不是高管就是高薪。
明白他的意思,初中毕业的梁博,给我上了一课,像是指明了路,更像是对我的预言。从秀美甲离职,我兜兜转转后,真去了讯飞这样大公司,镀了层金进入好未来,有了一切。
在好未来挣到了钱,长了见识,提升了能力。项目组的售前领导叫孙瑞晨,河北师大毕业,当过学而思老师,对工作要求十分严格甚至苛刻。我受尽她的折磨,输出的方案和报价,她会要求连标点符号都不能错,错了就不留情面的当众批评,为此我还和她敌视冷战过。现在很感激她,正是她的严格要求,才提升了我的能力和专业性。
一生总会遇到一些人,教你做事,让你变的更好。后来离开好未来,部门其他人也因故离职,我们到了各自新公司,发现曾在好未来的工作,那种一丝不苟,精益求精的要求和氛围下,我们的专业能力,在行业是较高水平。
感谢曾在好未来的一切。
工作之初很快乐,后面却暴露了事业部的种种弊端。领导层是从联想空降,缺乏业务经验和资源。公司急功近利,跟事业部要收益,施加业绩压力。事业部还分学而思,联想,讯飞几个帮派,乌烟瘴气的氛围弥漫,盛行溜须拍马和裙带关系。销售们相互挤兑,没有业绩也干的不爽,很多人离职。
离开一个公司,要么干的不爽,要么挣得少。我那时的底薪加差旅补助很多,也没业绩压力。但不喜欢公司的氛围,讨厌派系纷争,干的不爽。挣的钱多,不爽也不离职。
售前部门的领导西十多岁,华中师范的女硕士,人很小气,做事也不敞亮,售前和销售都不怎么喜欢她。我只埋头把自己的活干好,跟领导不远不近,用工作和能力说话。领导对我很放心,交代的工作我都能做好。