第10章 好未来赚钱10（1 / 2）

2.19年2月15日，入职好未来。从深交所上市公司，到纽交所上市公司。薪资从九千五到两万，职场开始飞跃。

好未来以学而思起家，公司试水智慧教育，进行战略布局，重金招聘老牌教育信息化公司员工。从讯飞出来的人，被好未来乃至整个行业青睐。面试官问了很多业务和产品问题，凭着在讯飞的经验，我答复的游刃有余。

三轮面试后被好未来录用，推脱到年后再入职。2.19年春节过后，正月初九入职。

入职好未来，加入思源体系项目组，客户是一些贫困县的思源学校，经常出差。之前想去的很多城市，全部实现。想去丽江和大理，想去成都和重庆，想去大西北的兰州和银川，想去海南看大海和蓝天。业务覆盖了全国，借着出差，把这些地方都走了个遍。

挣着工资，假公济私的旅行，没花自己一分钱，还有差旅补助。所有费用全部报销，住宿和交通还多开发票，赚了不少外快，感谢好未来。

在讯飞是个配角，总是协助别人，汇报的客户级别低，招投标时，只写技术标和陪标，跟在别人后面听安排。

到了好未来成为主角，主导一个个项目。招投标环节是总负责人，写主标，统筹进度，安排别人，协调资源配合。，在讯飞学到的，没学到的，都在好未来用上了。

讯飞培养了我，好未来给了我舞台。

在好未来，共主导了七个智慧教育项目，中标额累计三千万。项目遍布云南，河南，西川，宁夏，甘肃，湖北，江西七个省。很有成长和成就感，能够独挡一面了。听别人评价一个人，说这个人能独挡一面，内心很敬佩羡慕。那时暗下决心，终有一天，自己也要成为独挡一面的人，如今终于成为了想成为的人。

能独挡一面有很多因素，天时地利人和。同事的帮助，领导的信任，其他机遇，但最主要是自己的努力。独挡一面不是一蹴而就，是你时刻在准备在努力，在学习和奋斗。工作中的数量积累到一定程度，才会发生质的改变。

成功有很多因素，姥爷曾对我说，一个人的成功，靠内因和外因，内因最重要。那时不理解姥爷的话，如今明白姥爷的意思，你得靠自己，你的努力是内因。

一首觉得是上天眷顾，才有机会进入讯飞，从讯飞再到好未来。好未来让我实现名利双收，变得更好。

在讯飞镀了金，才在好未来赚到钱。秀美甲有个叫梁博的同事，对我说过一句话：你以后要去大公司镀金，从大公司出来后才值钱，才有资格再选择大公司。到了下家，不是高管就是高薪。

明白他的意思，初中毕业的梁博，给我上了一课，像是指明了路，更像是对我的预言。从秀美甲离职，我兜兜转转后，真去了讯飞这样大公司，镀了层金进入好未来，有了一切。

在好未来挣到了钱，长了见识，提升了能力。项目组的售前领导叫孙瑞晨，河北师大毕业，当过学而思老师，对工作要求十分严格甚至苛刻。我受尽她的折磨，输出的方案和报价，她会要求连标点符号都不能错，错了就不留情面的当众批评，为此我还和她敌视冷战过。现在很感激她，正是她的严格要求，才提升了我的能力和专业性。

一生总会遇到一些人，教你做事，让你变的更好。后来离开好未来，部门其他人也因故离职，我们到了各自新公司，发现曾在好未来的工作，那种一丝不苟，精益求精的要求和氛围下，我们的专业能力，在行业是较高水平。

感谢曾在好未来的一切。

工作之初很快乐，后面却暴露了事业部的种种弊端。领导层是从联想空降，缺乏业务经验和资源。公司急功近利，跟事业部要收益，施加业绩压力。事业部还分学而思，联想，讯飞几个帮派，乌烟瘴气的氛围弥漫，盛行溜须拍马和裙带关系。销售们相互挤兑，没有业绩也干的不爽，很多人离职。

离开一个公司，要么干的不爽，要么挣得少。我那时的底薪加差旅补助很多，也没业绩压力。但不喜欢公司的氛围，讨厌派系纷争，干的不爽。挣的钱多，不爽也不离职。

售前部门的领导西十多岁，华中师范的女硕士，人很小气，做事也不敞亮，售前和销售都不怎么喜欢她。我只埋头把自己的活干好，跟领导不远不近，用工作和能力说话。领导对我很放心，交代的工作我都能做好。