第66章 新的挑战突破82（2 / 2）

营销人员小赵说道：“叶总，我们已经有了初步的创意，您看看。”

叶宇看了看小赵递过来的方案，思考片刻后说道：“这个方向不错，但还需要再细化一下，突出重点。”

经过一段时间的努力，公司的产品在市场上逐渐重新占据了优势。

然而，就在这时，公司内部又出现了管理上的问题。随着业务的增长，部门之间的协调变得越来越困难，信息流通不畅，导致工作效率下降。

李选阁再次召集大家开会。

在会议室里，李选阁表情严肃地说道：“我们不能让内部管理问题影响公司的发展，必须进行一次全面的改革。大家都谈谈自己的看法。”

张娜娜说道：“我建议重新梳理部门职责，明确工作流程，加强沟通机制。现在有些工作存在职责不清的情况，导致互相推诿。”

林晓补充道：“可以引入一些先进的管理工具和软件，提高管理效率。比如项目管理软件，能让我们更清晰地跟踪项目进度。”

叶宇也表示：“同时，要加强员工的培训，提高他们的团队协作能力。有时候不是大家不愿意配合，而是不知道怎么配合。”

李选阁点了点头：“大家的建议都很好，那我们就马上行动起来。”

在改革的过程中，也遇到了一些阻力和困难。

有部门经理抱怨：“这改革太麻烦了，打乱了我们原来的工作节奏。”

李选阁耐心地解释：“改革是为了公司的长远发展，可能会有阵痛，但只要挺过去，我们会发展得更好。”

经过一系列的改革和调整，公司的内部管理逐渐走上正轨，工作效率大幅提高。

在一次总结会议上，李选阁欣慰地说道：“这段时间大家都辛苦了，通过我们的共同努力，公司又度过了一个难关。但我们不能松懈，市场竞争依然激烈，我们要继续保持警惕，不断进步。”

张娜娜笑着说：“是啊，只要我们团结一心，就没有克服不了的困难。”

林晓也说道：“接下来，我们要继续巩固成果，把公司发展得更强大。”

叶宇充满信心地说：“我相信，我们的未来会更加美好！”

在这个过程中，李选阁、张娜娜、林晓和叶宇始终团结一心，带领公司不断突破困境，向着更高的目标迈进。