第294章 突围300（1 / 2）

公司在经历了一系列的挫折后，虽然在产品质量和内部管理方面取得了一定的成果，但李选阁和林婉清楚地知道，真正的挑战还在后面。

李选阁坐在办公室里，看着桌上堆积如山的文件，揉了揉太阳穴。林婉敲门进来，脸上带着一丝疲惫。

“选阁，市场份额虽然有了回升，但还不稳定。竞争对手可不会轻易放过我们。”林婉忧心忡忡地说道。

李选阁站起身来，走到窗前，望着窗外的城市景色：“是啊，我们不能有丝毫的松懈。研发部门那边的新产品研发进展如何？”

林婉回答道：“遇到了一些技术瓶颈，还需要更多的时间和资源投入。但资金方面现在有些紧张。”

李选阁皱起眉头：“财务部门想办法优化资金配置，先保证研发的需求。”

这时，销售经理匆匆走进办公室：“李总，林总，刚刚收到消息，竞争对手又推出了一款新产品，对我们的市场造成了新的冲击。”

李选阁脸色一沉：“马上组织市场调研，分析他们新产品的优势和劣势，我们要尽快拿出应对方案。”

市场调研团队迅速行动起来，深入市场了解客户的反馈和需求。

“客户对竞争对手的新产品在功能和价格上都比较满意，但我们的产品在品质和服务上还是有优势的。”市场调研人员向李选阁和林婉汇报。

李选阁思考片刻后说道：“那我们就在服务上做文章，推出更贴心、更个性化的售后服务，同时对现有产品进行升级，增加一些新的功能。”

林婉点头表示赞同：“好，我马上安排相关部门执行。”

然而，就在公司准备推出新的服务和产品升级方案时，供应链又出现了问题。

“由于原材料价格上涨，供应商要求提高供货价格，否则可能会延迟交货。”采购经理焦急地说道。

李选阁拍了拍桌子：“和供应商再谈一谈，尽量降低价格涨幅。同时寻找新的供应商，不能被他们牵着鼻子走。”

采购团队四处奔波，与供应商进行艰苦的谈判。

在这个过程中，公司的财务状况愈发紧张。

“李总，我们的资金流出现了问题，如果不尽快解决，可能会影响公司的正常运营。”财务总监的声音充满了焦虑。

李选阁深吸一口气：“召开紧急会议，讨论资金解决方案。”

会议室内，各部门负责人都神色凝重。

“我们可以考虑向银行贷款，或者引入新的投资者。”有人提出建议。

“但贷款会增加财务成本，引入投资者可能会影响公司的控制权。”也有人提出反对意见。

李选阁沉思良久：“先向银行申请贷款，解决眼前的资金问题。同时，制定一个详细的融资计划，寻找合适的投资者，但要确保公司的核心利益不受损害。”

就在公司为资金问题焦头烂额的时候，又传来了不好的消息。

“部分客户对我们的售后服务提出了投诉，说我们的响应速度太慢，解决问题不及时。”客服经理说道。

李选阁眉头紧锁：“加强客服团队的培训和管理，提高服务效率和质量。对投诉的客户，要专人跟进，务必让他们满意。”

林婉补充道：“同时，要对售后服务流程进行优化，从根本上解决问题。”

公司上下忙得不可开交，每个人都在为解决各种问题而努力。

经过一段时间的努力，供应链问题得到了缓解，新的服务和产品升级方案也顺利推出。

“这次的产品升级和服务优化效果不错，市场反应良好，订单量有所增加。”销售经理兴奋地向李选阁和林婉汇报。

李选阁脸上终于露出了一丝笑容：“但不能放松，继续关注市场动态，随时调整策略。”

然而，还没等他们松一口气，监管部门的调查结果出来了。

“李总，监管部门认定我们在某些业务操作上存在违规行为，要进行处罚。”法务经理拿着调查结果报告说道。

李选阁的心又提了起来：“积极配合监管部门的处罚，同时加强内部合规管理，杜绝此类问题再次发生。”

林婉说道：“我们可以借此机会，对公司的各项业务进行全面的合规审查，完善内部管理制度。”

公司开始投入大量的精力和资源进行整改和合规建设。

在这个过程中，员工们的工作压力进一步加大，一些员工开始考虑离职。

“李总，最近有不少员工提交了辞职信，我们得想办法留住人才。”人力资源总监说道。

李选阁皱起眉头：“提高员工的福利待遇，加强企业文化建设，让员工感受到公司的关怀和发展前景。”

林婉也说道：“可以组织一些团队建设活动，增强员工的凝聚力和归属感。”

公司采取了一系列措施来留住员工，稳定团队。