第48章 肖宁的思维48（1 / 2）

传授教学坚持了两个小时，这是每天晚上都必须要学的，前几天肖军也在学习，不过今晚不在。

不过明天肖宁可以再教他。

等教学结束之后，已经到了晚上9点了，这里是三室一厅，以前肖军和郭旭睡一个大房间。

房间里放着两张床正好，我睡最小的那一间，肖宁睡中间号的那一间。

其实我的意思是，我和肖宁一间，剩下的给郭旭和肖军一人一间的，不过被肖宁给拒绝了。

甚至还送给我一个白眼。

所以我只能尴尬的摸了摸鼻子。

洗完澡之后，我躺在床上，想着如何设局，最关键的是，目标人物的问题。

那三个女的我不太想动，毕竟那三个女的关系很不错，一旦有一个人被坑了，或者是发现到了有什么问题。

这三个人很可能会联合在一起，而且这三个女人以后肯定还能帮得上忙。

所以，现在就是锁定目标的时候了，要不再去麻将室看看，那个宋朝在不在？

想到这里我立马起身，然后就打算出门，就在我打开房门的时候，肖宁也刚好过来。

这个女的穿着一件睡衣，手里拿着一个枕头，这意思就很显然了。

看到我开门，肖宁瞪了我一眼，然后自顾自的进入了我的房间，我有些莫名其妙，瞪我干嘛？

肖宁一进入我的房间，就将枕头放在床上，我会意连忙关上门，管他宋超和张超，哪有这个重要？

白天肖宁配合度不够，也很紧张，不过今晚确实好多了，等我关上门之后，这个女人就一把将我给抱住。

“烛龙，你知道我为什么提出这样的分配模式吗？”

就在我有些激动的时候，我的手已经不老实的时候，这个女人却说出了这么一句话。

“我是这么想的，我们先给其他人分的少一点，这以后多给一点奖金，别人反而会感激我。”

“如果我们一开始分的多了，这以后如果给的少了，别人的心态就会发生变化。”

“我给你举个简单的例子，以前我开会所的时候就遇到过，有一次在发工资的时候，多给别人算了10块钱。”

“这名员工的确是很高兴，可是在第二次发工资的时候，将上个月那十块钱给扣了，你猜怎么着？”

“这名员工就非常的不高兴，甚至工作都开始消极，所以人性这个东西是最难掌握的。”

“就好比怎么吃饭一样，今天两个菜，明天三个菜，等过几天生活好了，吃四个菜，五个菜，你会觉得理所当然。”

“可如果有一天经济困难，为了节省开支扣掉一个菜，别人可能就会说我们小气，抠抠搜搜的等等。”

“我们现在只有四个人，肖军暂时还没有任何贡献，而且还在投资，如果他这样和我们分配的是一样的，就会体现出一个不公平。”

“郭旭老实他可能不会计较，那以后如果有别的人加入，别人可能就不会这么想，所以我思来想去提出这么一个分配制度。”

“基本工资是一个保障，最关键的是多出来这28%，那么每次任务当中，谁的贡献大多奖励一些，这样一来，团队才具有凝聚力。” “并不是说你给的多，大家才会凝聚在一起，其实这个观点是错误的，按劳分配才是最正确的。”