第48章 肖宁的思维48(1 / 2)
传授教学坚持了两个小时,这是每天晚上都必须要学的,前几天肖军也在学习,不过今晚不在。
不过明天肖宁可以再教他。
等教学结束之后,已经到了晚上9点了,这里是三室一厅,以前肖军和郭旭睡一个大房间。
房间里放着两张床正好,我睡最小的那一间,肖宁睡中间号的那一间。
其实我的意思是,我和肖宁一间,剩下的给郭旭和肖军一人一间的,不过被肖宁给拒绝了。
甚至还送给我一个白眼。
所以我只能尴尬的摸了摸鼻子。
洗完澡之后,我躺在床上,想着如何设局,最关键的是,目标人物的问题。
那三个女的我不太想动,毕竟那三个女的关系很不错,一旦有一个人被坑了,或者是发现到了有什么问题。
这三个人很可能会联合在一起,而且这三个女人以后肯定还能帮得上忙。
所以,现在就是锁定目标的时候了,要不再去麻将室看看,那个宋朝在不在?
想到这里我立马起身,然后就打算出门,就在我打开房门的时候,肖宁也刚好过来。
这个女的穿着一件睡衣,手里拿着一个枕头,这意思就很显然了。
看到我开门,肖宁瞪了我一眼,然后自顾自的进入了我的房间,我有些莫名其妙,瞪我干嘛?
肖宁一进入我的房间,就将枕头放在床上,我会意连忙关上门,管他宋超和张超,哪有这个重要?
白天肖宁配合度不够,也很紧张,不过今晚确实好多了,等我关上门之后,这个女人就一把将我给抱住。
“烛龙,你知道我为什么提出这样的分配模式吗?”
就在我有些激动的时候,我的手已经不老实的时候,这个女人却说出了这么一句话。
“我是这么想的,我们先给其他人分的少一点,这以后多给一点奖金,别人反而会感激我。”
“如果我们一开始分的多了,这以后如果给的少了,别人的心态就会发生变化。”
“我给你举个简单的例子,以前我开会所的时候就遇到过,有一次在发工资的时候,多给别人算了10块钱。”
“这名员工的确是很高兴,可是在第二次发工资的时候,将上个月那十块钱给扣了,你猜怎么着?”
“这名员工就非常的不高兴,甚至工作都开始消极,所以人性这个东西是最难掌握的。”
“就好比怎么吃饭一样,今天两个菜,明天三个菜,等过几天生活好了,吃四个菜,五个菜,你会觉得理所当然。”
“可如果有一天经济困难,为了节省开支扣掉一个菜,别人可能就会说我们小气,抠抠搜搜的等等。”
“我们现在只有四个人,肖军暂时还没有任何贡献,而且还在投资,如果他这样和我们分配的是一样的,就会体现出一个不公平。”
“郭旭老实他可能不会计较,那以后如果有别的人加入,别人可能就不会这么想,所以我思来想去提出这么一个分配制度。”
“基本工资是一个保障,最关键的是多出来这28%,那么每次任务当中,谁的贡献大多奖励一些,这样一来,团队才具有凝聚力。” “并不是说你给的多,大家才会凝聚在一起,其实这个观点是错误的,按劳分配才是最正确的。”