万春街_分节阅读_第251节（1 / 2）
屋子里沉寂了几秒。
“要不你先在销售岗位上做做看，如果不行，你就申请转到秘书或前台怎么样？”人事经理似乎吃准了斯江这样的漂亮女孩做不出业绩，放松地往后靠了靠，笑道，“我们部门肯定欢迎你。”
斯江喜笑颜开：“好的！”
七月底，斯江和瓷器公司签订了人事合同，合同还挺正规，加上了岗位说明、试用要求，押金细节等等作为附件，一式三份。人事经理表示有一份是要交到相关部门的。
培训期六天，第一天讲解公司的历史和规章制度。斯江遇到了成功应聘上前台的小姑娘。
“陈——斯江！哇，你真的进了销售部啊。我是叶芝，大家都叫我小叶子。”
第380章
叶芝一如既往，热情话多，遇到斯江仿佛见到了旧知己，上厕所要等她，吃饭也要等她，人前人后宣称斯江是自己在公司里最要好的小姊妹。
斯江在大学时就已经没了挽手上厕所的经历，不免有点尴尬，但她对于示好的异性能够义正言辞地说No，对于同性却下不了脸面，到了下午，徐经理在茶水间笑呵呵地说：“哇，你们两个这么要好，简直像我们香港那个什么电影来着——嗳，一时间想不到，就是那个钟楚红和张曼玉演的一对好朋友。”
叶芝眼睛一亮脸一红：“《流金岁月》!我在《上海电视》上看到过介绍，我最喜欢亦舒了，看过她好多书——谢谢徐经理。”
斯江挂着礼貌的微笑别开脸。
待徐经理出了门，叶芝吐了吐舌头，挽住斯江的胳膊低声道：“我最怕和徐经理单独相处了，还好有你在。”
斯江敏感地蹙起眉头：“他怎么了？”
叶芝犹豫了一下，笑了笑：“倒啊没啥，他是领导嘛，吾有点哈（吓）丝丝，侬怕伊伐？”
斯江不禁露出了讶异的神色：“我为什么要怕他？”
“那你是第一天上班，还没听见他骂人！”叶芝拍了拍胸脯，“他也就对阿拉女员工好一点，对你们销售部的那些男人，真是——唉，塞古哦。”
第二天早上九点，斯江参加了第一次晨会。她在友邦也开过这样的会，上司十分nice，开几句玩笑起头，谈一谈昨天部门工作的得与失，秘书会把今日的工作要点复印件一一分发，按岗位进行分工，法务组的实习生基本属于拉郎配，今天一般保险组需要人，就去这个组学习（帮忙），明天可能又转去寿险组帮忙。但向徐经理这样的开法，斯江闻所未闻，瞠目结舌。
“必须大声一点！唱出气势来！”徐经理的嗓门震得天花板簌簌地抖。
一个英国的瓷器公司，一个香港来的经理，要求销售人员先要学会唱闽南话的《爱拼才会赢》。斯江左看右看，二十多个销售新员工里，似乎人人都觉得理所当然。
白板上写着歌词，板书并不漂亮，堪称丑。叶芝把复印好的歌词一一发下来。斯江翻了翻面，歌词背面就是产品价格表，看得出公司很节约用纸。
“三分天注定，七分靠打拼，爱拼才会赢……”
斯江几乎是默默读完了歌词，她尽量说服自己做销售可能的确需要这样的士气鼓励。因地制宜，这首歌就算在上海，理发店和小卖部里也是播放得人尽皆知。以至于上海爷叔搓麻将的时候打一张三饼也会哼一句“三分天注定”，若是隔手的麻友碰走三饼再掼出来一个七饼，一桌人不免要跟一句“七分靠打拼”哈哈哈笑一场了。
唱完歌后，徐经理拿着稿子开始演讲，先从他的光辉历史讲起。作为一个小渔村里长大的男孩，他读书读不赢别人，人家都上大学了，他磕磕绊绊读了五年才读完了高中。但是没关系，他爱拼啊，他进了这家瓷器公司，把一本黄页上的电话打到号码倒背如流，全香港的高级宾馆餐厅咖啡店，一次被拒绝他去两次，两次被拒绝他去三次。
“我，我不求人的哦。我真的是不求人！”
斯江莫名想起外婆平时用不求人挠痒痒的模样，赶紧低下头摒牢了没笑出声来。
“有好多老板，把我们销售当成讨饭的乞丐甚至流浪的狗，你们要有这个心理准备，被人讨厌，被人嫌弃，被人当成瘟疫。上海人不会？也会。你们知道吗？在香港街头，只有一种人比我们还不如！那就是卖保险的，卖保险的人人喊打！”
斯江委实觉得稀奇，竖起耳朵认真听他说那以往的故事。但徐经理的叙事能力实在不怎样，一会儿又扯到了他是如何含辛茹苦忍辱负重以诚待客做成了第一笔大生意的。
“三十二万港币！三十二万！”徐经理几乎含着泪呼喊出这个天文数字。
新员工们热烈鼓掌。
斯江看看周围，开始怀疑她是不是对销售这个职业有什么误会。
最后一个半小时后，徐经理终于开始总结：“经过二十年的磨练，我最终意识到，如果顾客不尊重我们，我们也不能把他当成上帝，我们要对我们自己有更强大的信心，对公司产品有更强大的信心，不买我们的XXX牌瓷器，是他的损失啊，不是我们的，我们不需要看他的脸色！所以各位，请你们记住，你们的尊严，就是我们XXX的尊严，我们不需要施舍，我们和顾客是互相尊重平等合作的关系——”
斯江听着觉得很耳熟，刚抬起头，就听见了自己的名字。
“很高兴，你们这一批新员工里面，陈斯江已经领悟到了这个销售的‘道’，啊，道可道，非常道，销售也讲究道法自然。你们有人读过老子的《道德经》吗？说来惭愧，我还是六年前为了接近一个客户——哦，好好好，下面啊，让人事部张经理来接着给你们上课。”
大家不约而同松了口气。
张经理是来验收昨天的公司规章制度的培训效果的，验收方法粗暴简单直接。
“迟到一分钟扣多少钱，XXX，你来回答。”
“领取样品的流程是什么？”
“很好，不开晨会开什么颜色的警告单？”
“答对了，三张黄单，就等于一张红单，就会被公司开除。”
“押金？被开除的员工，给公司带来了很大的损失，老师也白白培训了，当然是要扣除的。”
斯江举起手。
张经理笑着点头：“陈斯江是吧？你来说。”
“对不起张经理，在试用合同里似乎没有这一条，公司是否需要补充进去？而且我认为如果我们没有损坏样品，而是因为违背了其他的公司规章制度被开除，公司应该退还押金，因为押金是样品押金，和其他事情无关。”斯江语气温和娓娓道来。
身边一片呼应声，绝大多数人的押金都是父母给的，一千块真算是笔巨款。
张经理的笑容僵了僵：“看来你们很多人已经认为自己会违反公司规定要被开除了？像你们这样没有工作经验的人，公司和你们签合同，给你们这么好的培训机会，把全上海的瓷器市场交到你们手上，把公司的发展前途和你们捆绑在一起，你们却只想着别开除要带走押金？你们这样做销售，能成功吗？”
“你们到底要不要做销售？”张经理突然厉声大喝。
“要！”
“有没有信心？！”