第四十四章 壮心未与年俱老，鲸吸总与人心齐44（2 / 2）

其实他决定找王家那一刻他已经决定走出这个怪圈，只是对王家这小子的能力还有所怀疑，毕竟昨晚王家所说的话在一定程度上，只是他个人对人性对价值观的一些看法，很新颖，有一种棋盘外观棋的通透性。

可这些并不代表他已经具备一定的管理能力。

是的，麻名决定做出改变的第一个行为就是——他想把王家调到两千六，然后自己给予支持，这也算是一个折中办法。

王家还在那发呆，麻名却失去耐心，对王家说道，“你先回去，下午两点去两千六，我过去开个会，你暂时先去两千六带一段时间的班。”

“文件你也看了，八月八号，七种型号，现实情况你应该也有所了解，真的是时间紧任务重。可是……时间再紧任物再重，既然任务下来了，我们就要接着，没有理由没有借口，头拱地也要拿下这份首订。”

麻名的话就如同一丝灵光在王家的脑海闪过。

昨晚之前，王家所有的想法都是麻名麻大炮的畏难，他的犹豫、他的徘徊、他的不作为。

可是当他看到文件的第一时间，心里就有一丝疑惑升起……形势已经严峻的如此地步，他麻名无能至此居然感受不到吗？之前他是不知道手里这份红头文件存在的，所以他才会猜测麻名在犹豫中错过了最好的机会。可是现在文件打翻了他的一切推测。

既然有这种直接由集团总部下到车间的文件存在，麻名绝不会再犹豫徘徊。

绝无可能！

每一个企业都有属于自己的企业文化，前世他也是在北海这条船里扒食达十年之久的老油子了，没吃过猪肉总看过猪跑，没做过领导干部但总见识过北海基层领导在面对困难以及严峻形势时的心态以及作为，还有解决困难时表现出来的能力。

说起来，王家梦里入职房地产，作为八零后的他在北海这条船里只能算是两代半。

怎么说呢，北海起家时跟随董事长拼搏打天下的那一代算是第一代，麻名、马军这种算是第二代，而王家就站在第二代与第三代之间，所以算是两代半。

可是当他踏足北海时，当年起家的第一代并没有老去，他们依然站在岗位上，依然坚持着这二十年来的一直不曾放弃的理想，去拼去努力，去为建设一个属于他们心中的美丽家园而奉献自己的热血，在那个全国都在改革开放的大时代浪潮里，祈盼通过一代一代北海人的努力绽放属于他们自己的一朵最璀璨的浪花。

那个年代，第一代北海人大多文化水平不高，可他们在努力做好本职工作之余，会利用所有时间去学习，初时集团下令所有站在领导岗位上的人，每天晚上必须到各自的厂部办公室学习，学习生产工艺，学习管理，学习文化知识。到后来即便集团总部没有强制，这个习惯都被完整的保留并延续下来，且长达十年之久。每天晚上北海的每一座厂房的厂部灯火通明，一个个管理人员坐在那儿认真的去学，像海绵一样疯狂的吸取知识，时间最少在两个小时之上。

注意，是没有额外补贴，同时又不强制。

看过激情燃烧的岁月这部电视剧的人都知道，那是一个疯狂的年月，那是一个时代，而北海第一代就具备那种精神，他们不愿意落于人后！

毫无疑问，这一代人身上必然存在着一种拼搏、迎难而上的精神，而且一直在影响北海集团的二代、二代半——步调一致雷厉风行这块石碑可不是树立给第一代北海人看的。

话归正传，如果麻名不具备这种能力，没有被那种精神所影响，即便是他在龙港有很大的背景，也不会走上现在的岗位，即便走上去了，用不了多长的时间也必然被淘汰。

凭借信息人脉，你可以拿到批文拿到短平快，轻松赚钱，可绝不会在麻名这种管理岗位上坐稳，更不用说上升。