第26章26（2 / 2）

十一

中午，梅金跟贺润年在富美大厦的半岛酒店吃商务套餐，穿黑色制服的领班认识他们，便不动声色却礼貌备至地把他们带到靠窗的座位，窗外正好是新区的绿化带，比较养眼。领班还亲自奉上简单精致的饭菜。

隔一段时间，他们就会利用午餐时间聊一些事情，而这里离公司总部也只有步行十分钟的距离。

这段时间，梅金准备斥巨资引进一套全新的管理系统，但是公司大部分人都有抗拒心理，从财务部到供应链系统都比较紧张改变，也有人给贺润年传话，觉得松崎的定位还是传统老店，不必搞得太过新潮。但是梅金坚持松崎必须具备品牌意识，而品牌都有强大而专业的系统支持，最慢3天也能看到报表，现在的情况是一个月都做不出来。公司不能够只扩不管，兼并当然爽，但是管理上的问题早已不是豆腐账，如果不掌握当月的营销数据，任何决策都变成了想当然，便是大企业管理失控的先兆。

一开始，贺润年就是默不作声，只听不言。后来，直到午餐差不多快结束了，他还是不说话。梅金搞不清他的想法，说了一轮也就不再说了，低头慢慢咀嚼，慢慢吃饭。

但其实贺润年对什么新系统根本一窍不通，他对事物的判断另有一套，首先他是信任梅金的，而且他同样也是听说梅金为新系统的事，连续半个月在办公室加班直至深夜，人家也是正当年，不是没完没了地添置名牌和首饰，而是一心扑在公司的成长壮大上，反观自己的宝贝儿子，又不知跑到哪去疯玩了，公司里的事他听都不要听。

所以贺润年对梅金总有一份歉意，对她的要求也基本言听计从。

只是，贺润年习惯了深藏不露，无论是对家人还是客户，你都很难从他的表情里读到什么，深层次的想法是，任何时候都保留着扭转乾坤的权力。

太过感情用事，怎么翻脸？人生有许多时候是不得不翻脸的。

终于，他开口了，他轻描淡写地说道，这事你自己定吧，不用再问我了。梅金听他这样说，当然也很高兴。她说爸，谢谢你，我就知道你是会支持我的。其实对于引进最新的管理系统，梅金是没有半点私心的，自从生了丙丙之后，她觉得自己已经没有理由不把公司做得更好。

梅金感觉步履轻盈地回到了办公室，近几年来，她发现自己的全部喜悦几乎都是来自工作，永远都不要说权力是男人的春药，其实同样也是女人的春药，只不过成功离女人更远，所以连奢望的心都免了。