第200章 安家天下的人事200（1 / 2）

虽然在 5 月的第一天，赵鹏就为安家天下开了一个好头。成功签约了新希望的售楼部，收佣620多万。

但是，进入 5 月以来，安家天下的单量还是出现了明显的下滑。

今天已经是 5 月 11 日，安家天下目前仅签订了 18 单二手房。

其中橙郡店完成了 10 单签约，林汀别墅店则签约了 8 单。

与上个月相比，成交量至少减少了将近一半。

不过，安家天下仍有值得欣喜之事，那就是在这 10 天里，再次招聘入职了 5 名新员工。

其中 4 位是销售人员，另外一位是赵鹏专门招聘来的人事专员，名叫林丽。

林丽今年 26 岁，年轻漂亮，留着一头柔顺的长发。

无论是橙郡店还是林汀别墅店的员工，都很喜欢与她交流。

但唯独唐霆似乎对林丽有所排斥，虽然赵鹏未曾听唐霆亲口提及，但从唐霆看向林丽的眼神中，隐约能感觉到这一点。

“林丽，今天有没有来面试的？昨天来面试的那个女生怎么样？适不适合干销售？”

现在，赵鹏已将所有招聘、面试等相关工作全面交给了林丽。

虽说林丽年纪轻轻，但她已有 4 年的人事工作经验，之前也在房产中介行业待过，其上一家公司便是伊城地产。

据林丽自己描述，她在那里的工作表现还算不错，只是由于频繁受到后勤主管的骚扰，一气之下选择了离职。

林丽来到安家天下后，赵鹏对她也不薄。她的待遇仅次于财务刘莉，赵鹏为她开出的月薪是 3200 元，仅比刘莉的 3500 元月薪低 300 元。

这让林丽自己也感到非常满意，要知道，她在伊城地产工作时，月薪也只有 2500 元。

如今来到安家天下以后，不仅工资有所上涨，工作氛围也比伊城地产更为优越，林丽自然心满意足。

“赵总，昨天面试的那个女生，我个人认为不太合适。她目前还在读大四，出来找实习工作。以我的经验判断，如果是男生，留下来的可能性较大，而女生实习完毕业后留下的可能性很低。所以我已经回复她，我们不适合。”

说完以后，林丽迟疑地看了一眼赵鹏，小心地建议道：

“如果赵总您看好她的话，要不我再给她打个电话？让她过来先实习一段时间试试？”

“不用，我相信你的判断。以后那些你觉得不合适的人，也不用报给我了，你自己决定就行。你觉得合适的人，你再给我说，我到时候再考虑用不用。”

赵鹏连忙摆了摆手，示意林丽不必如此。

他既然聘请了林丽担任安家天下的人事专员，那就应当给予信任。

毕竟现在公司人员较少、门店不多，赵鹏亲力亲为或许还能应付，但日后规模扩大，人员增多，若事事都要自己操心，非得把他累垮不可。

所以赵鹏如今必须学会如何管理一家企业，尤其是在用人管理方面，这正是他近期重点学习的内容。

“只是有一点，林丽你一定要记住。只要是有同行经验的人，不管你觉得合不合适，都一定要把他的情况给我说清楚。”

赵鹏也没忘记提醒林丽，新员工的筛选林丽可以自主决定，这并没有什么大不了的。

但对于老员工，可都是每个中介公司的宝贵财富，赵鹏需要亲自把控。

见林丽乖巧地点了点头后，赵鹏这才满意地离开。

“店长，我们跑盘回来了。”

这时，安家天下新入职的四名员工从店外走进来，向赵鹏说道。

“走，我们到会议室去。我给你们培训下我们房地产交易的基本流程，还有房地产的税费。”