第170章 广交会和集团校招计划170（2 / 2）

秋雪雅推门而入，脸上带着职业性的微笑：“郝总，想跟你聊一下今年校招大学毕业生的事宜。”

未来集团目前尚处于发展初期，名气尚未打响，规模也不算大，因此在吸引名校毕业生方面确实面临不小的挑战。

今年校招，主要面向普通二本院校的毕业生。

郝强闻言，站起身，离开办公桌，走到沙发旁坐下，并示意秋雪雅也坐下。

“嗯，你有什么计划？”

秋雪雅回答道：“郝总，我们公司招聘成本太高了，特别是依赖猎头公司。

我觉得可以招进一些本科毕业生，通过内部培训来培养他们，让他们能够胜任一些基础工作，可以减少中高级技术人员的工作量。

同时，新鲜血液的注入能够为公司带来活力，更有激情，对企业的忠诚度更高一些。

另外，粤城出了政策，录用应届毕业生有补贴。”

“可以的，你这想法不错，我们是应该招进一些毕业生，计划招多少人？”

“餐饮公司那边10人，其他公司分配10人，共20人吧，每年根据公司发展情况进行招聘。”

郝强略思索，说道：“各高校双选会即将开始了，明天七月份才正式报到，现在才九月份，十个月时间，餐饮公司那边，门店可能开到十几家了。

摩托车估计已经批量生产了，新能源也许着手批量生产了，需要人员比较多，可以多招一些技术人员也没事，有项目安排的，可以招三四十个毕业生。

也不一定限于本省高校，其他省份的211大学也可以尝试一下，可以招几个工科研究生。”

“好的，关于毕业生的起薪和待遇有什么特别指示吗？”

郝强抿了一口茶，好奇地问道：“秋主管，现在粤城企业招本科毕业生的起薪是什么情况？”

“普通二本起薪1700元左右，重本毕业生起薪多几百块，像中大开到2500元以上，跟一般重本的研究生起薪差不多了。

当然，专业不同，起薪差异也挺大的。”秋雪雅如数家珍，她对这些数据非常清楚。

粤城是一线城市，起薪当然比中西部城市偏高一些，但比商海帝都深市要低一些。

郝强听后，感觉这起薪不算低了，比餐饮公司的普通店员都要高不少，与摩托车公司的普通工人持平。

餐饮行业薪水普遍都低，但就业需求量大。

在这个年代，物价相对十年后来说还比较低，因此两千元的工资实际上比十几年后的三四千元更能经得住花销。

工作几年后，工资大多能涨到三四千块钱，发展得好的能涨到五六千块以上，差一些能跟粤城的房价持平。

可不像十多年后，虽然工资能涨一两万，但粤城的房价也已经飙升到几万块了。

“那起薪比粤城同行偏高一些吧，但碰到优秀的学生，起薪多给几百块也无所谓，公司也不差那点钱，不要把薪资框架定得太死。”郝强吩咐道，又提醒道，

“针对技术类人才，我更倾向于选择那些动手能力强、愿意深入车间的学生，而不是那些只会高谈阔论、不能吃苦的学生。

即使这些学生的表达能力有所欠缺，但只要他们的专业知识扎实，能与工人正常交流就足够了。

毕竟，岗位不同，对人才的需求就不同。”

秋雪雅点头表示理解：“好的，我明白。”

郝强又补充道：“哦，还有男女比例，也要适当控制一下。男女搭配，干活不累嘛，尽可能地帮员工解决他们的婚姻问题。”

“嗯，这的确是个容易忽略的问题。”秋雪雅闻言，莞尔一笑。

交谈结束之后，她离开总经理办公室，想想怎么宣传未来科技集团，对毕业生更有吸引力一些。

我们董事长会跳会唱？

年会可以免费看董事长唱歌？

人长得帅，说话又好听？能经常看到你的偶像？

拿董事长来当吸引点，好像不太好吧？