第6章 有事儿叫管理（2 / 2）

　　余文换了新的组长，让滕学凯退居一线，我以为滕学凯应该不甘受辱，大概要走了，但他没有。

　　新的组长是个刚毕业的女学生，长得白白胖胖，鞭子扎的很长，是余文亲自带出来的，教了一个月就让她胜任组长的位置。我想，那个女学生应该会很感激她，将她视为生命中的贵人，对她唯命是从。事实上也确实如此，她确实对余文唯命是从。

　　我们有时用尽了方式也化验不出某个结果来，便会不自觉的扎堆讨论起来，声音也就不自觉的大了，因为总觉得自己是对的。

　　在化验室里喊着“别说话”是那位女学生、新组长唯一的工作内容，当然，我也不知道她还会不会别的，毕竟她向我们展示的唯一的工作能力就是“别说话”三个字而已。

　　时间久了，见她没别的本事，大家也只当她的“别说话”是放屁而已。

　　她总是凑在余文的桌子面前哭，而此时总能听到余文回应：“你能不能别这样？”时间久了，我们都不想去办公室整理数据了，恨不能搬一台电脑放进化验室里来，我们也不知道她到底在哭什么。

　　后来有一天余文不在，滕学凯从办公室里回来，将他的样品交给我，又交给艾可几份，解释说：“莉莉不会做表格，她在那儿哭，我先去把她教会，你们先给我化验着，否则我今天就要加班了。”

　　我这才知道，那位爱哭的新组长叫做莉莉。

　　莉莉什么都不懂，还是要滕学凯给她收拾烂摊子，滕学凯没有组长的名头，却仍旧干着组长该干的活儿，他应该是想把她教会的，直到某一天不小心被余文给看到了，她开会说：“咱们某些人啊，干好自己该干的就行，有什么不懂的叫管理，不是管理你瞎凑什么热闹？以后不准离开自己的工位。”

　　又对莉莉说：“不会的问我，我教你啊。”

　　我扫了一眼滕学凯，替他感到生气，忍不住开口：“可我们是在做实验，怎么停在自己的工位上不动弹？又不是白领。”

　　余文送给我一个大大的白眼，我冲她轻轻一笑，知道这次算是彻底把她给得罪了。

　　可能是为了实现她“不准离开工位”的目标，余文开始让管培生给我们称样品、做数据，又给每个化验员细分工，每个人可以用什么样的仪器，如果换做其他的仪器，就要将样品交给对应仪器的负责人。

　　我们不再需要去称量间和办公室，只需要老老实实呆在化验室里做实验和看数据就可以了。对于她这个馊主意大家不得不采用蒙混过关的方式，只将样品化验出来就行，也没法管它准不准。

　　很快的，样品出现了大幅度的退回重测，做出来的数据也是七荤八素的，没法核实究竟是哪个环节出了错，因为经过太多人的手。

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