第一百八十九章 抱弓控弦引而不发189（1 / 2）
李明接着说道：“我
对于具体工作，他们只要按照上级指示精神办就可以了。”
“他们都按照上级指示精神办了，那你这个部长都干嘛了？”周海洋进一步追问。
李明憨笑着说道：“周书记，你就别问了！我这个人理论水平不行，最大的优点就是听话。
你叫我怎么干，我就怎么干，保证不会出现一丝一毫的偏差。”
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这其实就是一种典型的利己主义表现。
正因为如此，他们往往会利用阿谀奉承、溜须拍马、阳奉阴违的手段，让他的上级领导变得慵懒，变得利令智昏。
也正是如此，他们往往会默许贪官的行为，对腐败睁一只眼，闭一只眼。
甚至可能借贪官之力，从中为自己获得私利，使得贪官能在官场上前腐后继、屡禁不止。
更可恨的是，为了保住自己的职位，庸官在用人方面，任人唯亲，妒贤嫉能，打压、排挤人才，使得工作庸庸碌碌，效率低下。
由此可见，从某种角度来说，庸官比贪官更可恶、更可怕。
如果是庸才当政，那简直就是祸国殃民！
在改革时代，非常时期，国家需要的是有独立分析思考能力、敢于突破常规、勇于创新的有用人才。
对于每一位身处官场中的知识分子，理应在改革的浪潮中搏击潮头，而不应该做一介腐儒，应该在真理与价值间找到平衡。
……
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自从大学毕业分配到博兴县姚林公社起，周海洋就养成了每天早起坚持运动的习惯。
来到任远县，他每天早晨在县委大院运动之后，到县机关食堂吃完早餐，提前半个小时就来到的办公室。
因为这个时间段清净，很少有人打搅。
他坐在宽大的办公桌前，开始阅读和处理文件。
这些文件是秘书在他上班前放在他办公桌上的。
粉色的文件夹里放的是上级的文件，蓝色文件夹是任远县委、县政府要签发的文件，绿色文件夹是基层报上来的有关材料，灰色文件夹里则是一些信息和信函。
周海洋认真阅读这些文件，并在一些文件上写上批示、批语和处理意见。
周海洋习惯把每天处理文件的工作，叫做写作业。
通过每天的作业，阅知上级文件的指示精神，转发和下发有关文件，交办要做的工作，指示对问题的处理，提出对一些事情的处理意见，批复下级部门的请示，回复一些信函。
每天仅批阅文件，就大约需要一个小时左右。
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接下来的时间就是走访，和各个单位的负责人谈话。
县级政权所辖方圆百里，麻雀虽小五脏俱全，是一个功能齐全的小社会。
自从到任后，周海洋就前所未有地忙碌起来了。
他必须尽快全面地了解掌握任远县的总体情况。
一个月来，他走访了任远县的各个部门和重要单位。找人谈话，了解干部的情况。
谈完了县委班子成员，接着又找各部、委、办、局和乡镇的干部谈话。
仅仅谈话记录，就记了厚厚的三大本。
周海洋深知，为官之道在于识人、用人。
他所做的这一切，都在为调整任远县的各级领导班子作准备。
周海洋找干部谈话时，总是会仔细观察对方，听其言、观其行、察其辞、看其相。
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周海洋认为，命相不可全信，但也不可不信。一个人的体貌特征与其性情、行为、品性，还是有必然的内在关系的。
他在调研过程中，针对不同人，采取不同的谈话风格。
对谨慎者放松了谈，对夸夸其谈者考问着谈。
面对失意者，就让他尽情发牢骚，让他看到希望。
面对得意者，就多问其咎，让他感到压力。
周海洋一边听一边分析，不时地询问、发问、追问、考问。
新书记的考查干部工作，让任远县的各级领导不由得都打起了十二分的精神。
为官者，谁都不愿意自己头顶上的乌纱帽被摘掉啊！
一时间，任远县各部门、各单位、各乡镇的工作，都变得主动起来。
任远县的工作，出现了新风貌、新气象、新起色。
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在华国的官场上，一般来说，新领导上任后，总喜欢开几个会，发表一下施政方针，给大家鼓一鼓劲，抓几件工作。
可是，周海洋到任一个多月了，既不开会也不讲话，整天找个别人谈话。
一开始，姚佩东对周海洋上任以后不开大会，不发表施政讲话，不急于做总体部署，感到非常不可理解。
不久之后，他终于发现，周海洋不但高明，而且心机难测。
他这是抱弓控弦，引而不发，对任远县的每一位干部形成一种无形的压力。
姚佩东在摸不清周海洋底牌的情况下，只能一边积极工作，一边静静的观察等待。
而周海洋要的就是这种效果。
……
姚佩东到市里开了四天政府工作会议，晚上回到家，刚吃完饭。
县委办公室主任汪清华就敲开了家门，来汇报这几天的情况。
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汪清华是姚佩东一手提拔起来的，他告诉姚佩东：
“姚县长，这几天，周书记每天都和常务副书记高兴华、组织部长曲奇志在一起，估计是研究干部问题。”
姚佩东闻言，面色阴沉，坐在沙发上沉默了许久。
……
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本书每天18:30-19:00之间更新三章（不少于6000字）。
感谢你以不同方式给予的鼓励和支持！ 李明接着说道：“我