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　　季谒垂眸，思索了一阵：“所以你上次才说需要战略层面的合伙人。”

　　戴延达点头：“我不排斥拿钱，因为我需要钱做投资，让资金行之有效地流动起来。但我懒得跟他们多接触，见人很烦……”

　　说着他看了季谒一眼，说得冠冕堂皇：“你算是我接触的人里看着比较顺眼的。”

　　季谒微笑：“谢谢你的肯定。”

　　“我认识的人并不多，技术向的人已经都拉进公司里来了。我本来想让小魏试试看去做这件事，但她拒绝了，她说希望能有更强的人来负责，让她也能跟着学习。”

　　说到这里，季谒终于发现了这段对话的违和之处。他的小半生，虽然过得不容易，在被人选择这件事上却始终在做 plan A，头一回发现自己竟然是 plan B，还是因为一个小助理的提议才有资格成为候选人。而面前这个人竟然直接把这件事说了出来，季谒觉得有点好笑。

　　戴延达直来直去，季谒决定也采取他的模式，直接开口：“那我可以这样理解吗，你有意向让我来担任这个位置。我们才见过两次面。我对图谱很熟悉，但你对我并不熟悉，迅速做决策对你来说并不安全，也不公平。”

　　戴延达说：“我知道，但是现在的情况是，来任何一个候选人，我都不熟……正好我们彼此路径一致，为何不立刻开始合作关系呢？”

　　“你胆子倒是大。”季谒说，“你就不担心我不靠谱，或者心存邪念？我跟其他做战略投资的人不一样，你们的方向我是真的理解，你们的技术我是真的看得懂。”

　　戴延达点头：“你说的很对，所以我会设置半年的试用期，试用期和试用期结束后的正式 offer 都会有非常严格的限制条款。我每年花在法务上的钱可是很高的，在这些环节里不会有漏洞出现。同时，我还会聘请专业的团队，对你进行严格和完整的背调。如果你不同意，我们就没必要接着聊了。”

　　季谒欣赏地看着他：“考虑得很对，任何一个真正对这件事有信心，对这次合作感兴趣的人都不会不同意。”

　　戴延达说：“那接下来我们再见三次，双方觉得没问题，就可以走流程了。“

　　季谒好奇道：“为什么是三次，要在哪里见？”

　　戴延达说：“能走到这里，智商已经毋庸置疑，大家都不是蠢人，也非绝世天才，大抵都在聪明的普通人范围内。这个时候要看气场是否合适，人品是否值得信任。所以小魏说，起码还要做三件事看一看。”

　　“第一件，就是让你和我还用我们所有高管，以及核心技术人员，一起参与一次集体运动，比如打篮球、踢足球，看看你的领导能力和团队合作能力。小魏说，球场见人品。”

　　季谒手指敲着椅边，示意他继续说。

　　“第二件，就是和我们一次喝一次大酒。做面向外界的工作，少不了喝酒应酬和社交，酒品也见人品。”