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第55章

为了弄清公司内部的问题所在，我决定深 入公司，打入内部。

正巧分公司正在招纳大批新人，我编辑了一份简历隐去了其中家庭关系的部分，投递到了分公司。

既然想要了解问题的真实面目，就必须进入问题内部，才能原原本本地看到全局。

三天后，我收到了hr邀约面试的短信。

为了不让身份暴露，我穿着网上购买的面试穿搭销量最高的那一套。

到了公司发现自己撞衫了好几个，该说不说这销量一定不是刷的。

我面试的是产品设计部，原以为面试应该是考察一些设计理念或者方案策划等。

结果，面试的女主管开口就说：“二十分钟内，让我主动拿过你这张纸，赢了就留下，输了就走人。”

一下子把我给无语住了。

这年头设计师，还要负责干销售了吗？

我淡淡的看着女主管，礼貌地问：“领导，请问我该怎么称呼您呀？”

她白了我一眼，趾高气昂地说：“这有什么关系吗？我是人事部主管，你说应该叫我什么？”

说完，还一脸得意的看着我，似乎很期待我叫她。

我的眼光轻轻往下移到她的左胸挂着的工牌上，“人事主管陶安娜。”

“陶主管对吧？”

我微微一笑，客客气气的看着她。

听到我的回答之后，她得意的转过脸去，也没给我一个回应。

我好像有些知道，秦氏集团怎么近几年越来越不行了。