第9章 草台班子9（2 / 2）

HR给许婧格式合同，底薪五千，有一个很复杂的绩效公式，大概意思是她带的戏赚钱了才有多的钱拿，没带出成绩就别想了，老老实实拿底薪。

最低标准的五险一金，周末双休。这个看看就成，做剧场的真的忙起来，没有下班的时候。

许婧想幸亏她住的是城中村，有先见之明，不然这个生活标准还真不一定撑得住。

底薪五千，到手能有四千出头就不错了。

许婧忽然勾起嘴角，自嘲。

小说里重生的女主赚钱总是容易的，带着记忆回来投资经商都能发财。就她没出息，拉低重生女主的平均薪资。

HR问许婧什么时候能上工，许婧反正没事，今天就算第一天。HR给她指了一个工位，然后拿着她的身份证去办手续了。

没有新员工介绍，没有欢迎仪式。许婧工位边上坐了一个男的，身后还有个女生。女生在刷手机，男生在打扑克。

她怀疑的没错，这里真没人上班。

许婧不禁想自己要是也在这里浑水摸鱼会怎么样。这样的环境里奋斗的人才是异端，许婧满可以融入群体每天坐着玩手机玩电脑打发时间，五千底薪干活越少才越划算。

许婧打了个寒颤。想想就算了，她自己心里那关都过不了。

许婧签合同时加了公司钉钉，开机登录客户端后杨东健给她发了公司外购IP的详细情况，还有之前已上线的几个剧目的剧本和数据。

许婧简单翻了翻，放在省话非常磕碜的数字，在童愿已经是主力项目了。

杨东健让许婧看完交个后续开发的想法上来，并且提醒许婧，外购IP是公司唯一盈利的项目，相当于只要许婧在和另一个导演的竞争中拿下它，起码能保证不被扣工资、一年内不用滚蛋。

如果拿不下来，那许婧可怜的工资单大概率就要雪上加霜，她在童愿也呆不久，还不如趁早骑驴找马物色下家。

把话说得这么明白的领导很难得了，许婧向他道谢，怀着虔诚的心态打开了公司唯一的金蛋IP的PPT简介。

蒙面小英雄，一个韩国动画IP，讲一群小学生通过蒙面制服变身获得超能力，和邪恶的地下组织战斗的故事。

看得出是真的不怎么火，许婧上辈子陪儿子看了无数儿童故事也没看过这个蒙面小英雄。

韩国人的造型设计还算可圈可点，就是剧情相当套路化，不过套路也有套路的好，做改编时可以操作的余地更大。

许婧打开视频网站准备搜一集看看，然后再看公司之前改编上线的剧场录像。

视频窗口一跳出来，欢快吵闹的片头曲就响彻整个办公室。

许婧汗颜，连忙调小音量，尴尬的转头想跟边上同事道歉。

没想到边上的男同事听到片头曲牌都不打了，整个身子像条鞭子一样转过来，表情要吃人一样。