第二百五十七章 大好天地任遨游257（2 / 2）

你说每个季度分红把人骗进去，到时候在分红数额上搞手段，那不是纯纯诈骗嘛！

朱常洛建议道：“你要是喜欢各种冒险，我建议你选这个随军督察员，可以看到不同的风景，增长自己的见识；你要是想稳定工作，就从两个大型冒险团里面选一个。”

“这些大型冒险团的基础月薪是差了点，但人家承诺服役满三年后分一套房子。并且，大型冒险团能够提供的平台也更大一些。”

在星际帝国内，所有合同的签订都由智脑进行监管。

你要是违约，罚款可是很严重的。

所以，你压根不用担心合同上承诺三年后的事情能不能兑现。

“我倒是觉得，星主一直在为玩家们提供公平的机会，只要自己有能力，在什么岗位都能干出成绩。”这是方天铭来这边后最大的感触。

就以银行业为例，星际帝国确实不限制你开银行。

但是，你员工入职私企是挣不到功勋的。

挣不到功勋，就意味着拿不到公民的资格。

即便是那些灵魂引渡来星际帝国的重生人口，他们也是背负了功勋KPI的。

他们现在只是提前享受了帝国的福利，但需要完成的功勋和普通玩家是一样。

要不然，就失去了公平性。

所以，即便是私企银行的老板，也必须有一份能够挣到功勋值的工作。

最典型的例子，就是荣耀银行的大老板——郑天龙了。

他绝大部分精力和时间，都放在荣耀冒险团的事务管理上。

至于荣耀银行的业务，基本上都是系统在托管。

碰到一些必须要人工审核的业务，再安排几个雇员轮流值班。

总而言之，每一个私企员工都得有一份能够挣到功勋的工作。

可以是入职冒险团，也可以是官方雇员。

官方雇员的种类也很多，正规军、官员\/公务员、科研人员、农业生产人员、服务员......

只要你提需求，官方就会给你分配就业岗位。

不一定专业对口，保证你有活干。

并且，可以是全职，也可以是兼职。

在这方面，星际帝国确实做得很人性化。

整个帝国的核心价值观，都是做出对应的贡献拿对等的贡献值。

这就是为什么，苏墨离一直没有将贡献值这个东西改名为货币。

就是为了时刻提醒所有玩家，先贡献后享受。

你是可以通过蓝星的财富兑换贡献值，或者是通过剪羊毛的手段积累贡献值，但你是赚取不到功勋的。

没有功勋，就没有社会地位。

在这种风气和帝国的高压政策限制下，资本主义那套唯利是图的理论很难抬头。

至于说，大型冒险团想吞并中型、小型冒险团。

不好意思，作为帝国武装力量的重要组成部分，现在冒险团合并都需要报备审核。

你想强制吞并，压根不可能。

“咱们星际帝国以武立国，加上我现在还年轻，我还是想去前线增长一下见闻。以后要是在冒险团里面干得不开心，大不了自己出来单干。”戴文博这话无疑表明了他的打算。

朱常洛举杯道：“文博你先去探探路，我以后要是在官场干得不舒心，我辞职出来找你创业。”

方天铭附和道：“算我一个。”

“这大好天地任咱们闯，祝咱们三个前程似锦。”

“祝咱们都干出一番红火火的事业。”

“干杯！”

......