第十二章:舆情风波13(1 / 2)

“我们发现了一个问题。”团队的一员,孟日暮,打破了宁静,“华龙控股的督导券商是大华证券,而大华证券的老总,丁浩,是资本市场的老手。”

云帆停下了手中的工作,看向孟日暮:“继续说。”

“丁浩五十多岁,他的职业生涯是在传统媒体时代打下的。”孟日暮分析道,“他可能不会适应新媒体时代的危机公关方式。”

云帆点了点头,他的脑海中已经开始构建丁浩可能采取的策略:“他可能会选择沉默,冷处理,希望通过不发声来控制舆论的扩散。”

“没错。”孟日暮接着说,“他可能会要求媒体不要再过度报道此事,同时在一些股票论坛和贴吧里找人引导舆论,试图平息这场风波。”

云帆沉思了片刻,然后缓缓开口:“在新媒体时代,这种‘堵’的方式可能并不是最佳选择。有时候,‘疏’比‘堵’更有效。”

他的思路迅速转动,回想起与女朋友柳晓雾的讨论。柳晓雾是一名新媒体从业者,她曾说过,在新媒体时代,信息的流通速度和广度远超以往,堵是堵不住的,唯有及时、透明、准确地澄清事实,才能赢得公众的信任。

云帆立刻组织团队进行讨论:“我们不能按照丁浩可能的思路来准备,我们要朝另一个方向努力——疏导。”

他们发现,错误并不是特别严重,只是部分数据出现了问题,这样的错误并不会导致报表结果有太大的出入。

“这个发现让我们有了一个解决的思路。”云帆的眼中闪烁着光芒,“我们首先需要解决这个数字错误的问题,然后也要准备应对可能的深层次原因。”

他们开始准备方案,同时也在联络相关的资源。

在这个过程中,云帆还把自己的一些简单想法发到了微博上,很快就引起了网友们的热烈讨论。大家纷纷发表自己的看法,有的支持云帆的观点,有的则提出了不同的意见。

云帆看着屏幕上的讨论,心中有了更多的底气。他知道,在新媒体时代,公众的力量是巨大的,只要他们能够赢得公众的支持,就能够更好地推动问题的解决。

而此时,华龙控股的会议室里灯火通明,空气中弥漫着不安。董秘张天宇、董事长乔士玮、证券事务代表伍乐以及其他高管齐聚一堂,他们的面前摆满了文件和电脑,讨论着如何应对当前的危机。

大华证券的丁浩坐在长桌的一端,他刚刚提出了一套解决方案,希望能够平息这场由财务报告错误引起的舆论风波。

“我已经联系了一些媒体资源,不要再报道,把热点新闻压下去。”丁浩的声音在会议室中响起,“让这件事情不要继续发酵,不再进一步扩散。”

“此外,我还找到了我们的公关团队。”丁浩继续说道,他的声音中带着自信,“他们非常有经验,能够处理好这件事情。”

公关团队已经开始行动,他们的目标是那些在网络上具有影响力的大v和平台,希望能够让他们不要再继续炒作这个话题。

“当然,这需要一定的成本。”丁浩坦言,“但作为督导券商,我们有责任也有能力解决这个问题。”

会议室里的气氛稍微缓和了一些,但每个人的心里都清楚,时间紧迫,周一股市一开盘,如果这件事情没有得到妥善处理,股价可能会遭受重创。

董秘张天宇知道自己在这个事件中负有不可推卸的责任,董事长乔士玮的批评更是让他感到压力山大。“你们的工作是怎么做的?”董事长的声音中带着怒气,“这么重要的报告,居然会出现这样的错误,这对我们公司的品牌形象造成了多大的影响?”

张天宇低着头,他知道现在不是辩解的时候,他们需要尽快采取行动,解决问题。董事长乔士玮批评完毕后,便离开了会议室:“抓紧时间处理,我要看结果。”

总经理和其他高管也纷纷离开,只剩下董秘张天宇和证券事务代表伍乐,他们开始讨论接下来的行动计划。

“昨天督导券商在审核把关上,没有做到尽职尽责。”张天宇的声音中带着无奈,“现在说这些也没有用,我们只能静待结果。”

他们一直忙碌到深夜,大约12点之后,网络上的舆论声量有所降低,这让他们都稍微松了一口气。以为情况得到了控制,便决定先回家休息,准备第二天再根据情况做出反应。 丁浩安排了他的助手进行值班,密切关注网络上的数据和舆论动态。

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