第二百五十二章 雷声渐远259(2 / 2)

其实真正的问题应该是,他需要做什么才能换取队友的原谅。

这件事于飞也想过。

雷·阿伦要如何挽回人心?他觉得这已经不可能了。

奥本山宫殿的乱斗是NBA历史上最激烈的斗殴,这场战斗是因为雷·阿伦而发生的,可他在队友为自己出头之后却袖手旁观了,无论如何,这都不可原谅。

所以,于飞的回答只能是:“我觉得不会。”

“所以我现在是密尔沃基最大的问题。”雷·阿伦自言自语地说着。

于飞不接话,只盯着他看。

“我不会让自己成为球队的问题。”雷·阿伦从未这么真诚过,“如果有一天我成为了问题,我会离开,所以,我会申请交易。”

“祝你好运。”

于飞如是说。

听到这个消息,于飞有一种如释重负的感觉。

他认为解决雷·阿伦问题的唯一办法就是让他离开。但从私心来说,他又不希望对方离开——伱真的再也找不到一个可以场均拿到20分并带来40%三分命中率的副攻手了——所以一直在场上给对方传球,以此表达支持的意思。

这与于飞的心意截然相反。

他不知道为什么要这么做。

最后,他说服自己的理由是:这样做可以让雷·阿伦保值,等到交易的时候,球队才能卖个好价钱。

雷·阿伦的离开将会给另一个人的职业生涯带来重大的蝴蝶效应——斯普雷威尔会得到他想要的大合同。

科尔参议员恐怕就是死也不愿意为了一个锁喉球迷把自己搞得禁赛一年且注定一年不如一年的老东西每年花上千万美元,然后还要为这个上缴同等数额的奢侈税。

可若是用本属于雷·阿伦的薪资空间来给他,即使百般不愿,捏捏鼻子也就认了,毕竟到头来,要受到这份合同影响的人是于飞。

因为斯普雷威尔的合同注定是溢价合同,而这份溢价合同本来可以拆开来去签即战力的,现在用到一个老头身上,球队在自由市场上也没空间补强了,只能靠选秀挖潜。

这个结果是于飞愿,他还年轻,可以陪斯普雷威尔走完最后一份合同,也有耐心等凯文·马丁这些年轻人成长起来。

“大飞,你说他非走不可吗?”劳森很清楚雷·阿伦能给于飞带来多大帮助。

于飞说:“大概吧。”

“没有解决办法?”

“没有,就算有,我也想不到。”于飞摇摇头。

劳森遗憾地说:“可惜了。”

次日,雷·阿伦通过经纪人向雄鹿队申请交易。

没说原因,但意思明确。

“如果交易没有发生,雷将会试水明年夏天的自由市场。”

这是2004年的最后一天,自1996年起,为雄鹿效力至今的雷·阿伦决绝地申请了交易。

雄鹿队没有挽留,他们知道更衣室发生了什么,也知道球队近期为何如此挣扎。

他们同意交易,只是,这交易有很多难点,最大的难点是雄鹿不可能获得等价回报。因为雷·阿伦要求在交易截止日之前离开,否则就要在合同到期之后试水自由市场,这已经使他的价值跳水。而且,雄鹿想要的是另一份到期合同,只有这样,他们才能给斯普雷威尔开出一份大合同,否则,奢侈税将会在明年成为怪兽。

如此一来,留给雄鹿的选择其实少的可怜。

但是,雷·阿伦上架的消息就像出现在鲨鱼堆里的血腥味,立即引来众多球队的关注。

最让人忍俊不禁的还得是伊赛亚·托马斯。

去年他从雄鹿这里要走了迈克尔·里德,现在,他想用里德搭上其他添头换雷·阿伦。

不只是好马不吃回头草,好鹿也不吃。

雄鹿干脆地拒绝了尼克斯。

随后是猛龙的报价。

不久前,猛龙送走了与球队积怨颇深的文斯·卡特,正式开启波什的时代。

突然间,雄鹿准备交易雷·阿伦,这让他们感觉上帝在玩弄自己。

因为卡特的交易给他们换回了几坨屎,其中有一坨还嫌弃多伦多的厕所脏,不肯来(莫宁),结果就是猛龙在卡特的交易中获得的回报可以说是微乎其微。

如果当时雄鹿要交易雷·阿伦的话,双方可能一拍即合。

当时的卡特虽然处于交易价值的低谷,但他和于飞在上赛季的全明星赛期间化学反应良好,也很聊得开,真要交易,卡特肯定是最适合的。

但现在,猛龙估摸雄鹿看得上的只有克里斯·波什和杰伦·罗斯。

波什,他们是打死不卖的。

所以只能拿罗斯去报价。

雄鹿还是拒绝了。

一月,雄鹿依旧保持五成五的胜率,全明星周末即将到来,雷·阿伦的交易也有了突破性的进展。

就像猛龙想摆脱卡特一样,国王也想摆脱韦伯。

但韦伯的合同大得吓人,雄鹿碰都不想碰,他们要的是国王赛季初从魔术那交易过来的“老猫”卡蒂诺·莫布里。

今年也是莫布里的合同年,他已表态不和国王续约,对他们来说,这就是个半赛季使用限制的矮个得分手,现在雷·阿伦同样是合同年,使用期也是半赛季,但后者明显是前者的优化版。

雄鹿想换,他们没有不同意的道理。

不过,雄鹿也不想当冤大头,莫布里的薪资不够配平雷·阿伦的合同,国王还需要拿出其他的添头,或者拉上别家来交易,而考虑到雷·阿伦明显优于莫布里的事实,雄鹿除了要人,还想要点未来的选秀权。

双方又扯了几天的皮,最后在2月4日,敲定了交易。

雄鹿将雷·阿伦送到萨克拉门托,换回卡蒂诺·莫布里和老将格雷格·奥斯特塔格以及2007年的首轮选秀权。

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