第118章 人事专员235（2 / 2）

　“约谈？”

　“对，人事总监回来了，按照常理，你们的人事任命，应该通过人事总监审核筛选，但是这次，是顾总亲自任命。”

　“顾雨菲亲自任命的，还能出幺蛾子？”

　杨浩有些诧异了。

　“不是那么简单，这人事总监，直接对董事会负责，理论上讲，人事总监，才是真正的副总裁，不过前些日子，这人事总监出国学习去了，不过昨天公司的大变动，让人事总监连夜回来。”

　“这人是齐家的人？”

　“这人叫齐森！”

　杨浩无语了，这已经不是齐家的人了，而是齐家自家人！

　“那董事长是谁？怎么没见过？”

　“我们风云集团的董事长是轮值的，董事会有十二个成员。”

　“都是三大家族的人吧？轮流坐庄！”

　于婉秋听了，忍住露出笑意：“说的好像赌钱一样，不过董事会也不会太插手公司经营和管理，他们只管业绩，也只管问责各部门总监和总裁，而这些人中，也不全是三大家族的人，有些人，则是公司成立之初的元老，他们自成一派，就比如……余副总！”

　杨浩惊奇的问：“那现在董事长是谁？”

　“蒋云雄。”

　“站在哪一方的？”

　“齐家！”

　“那还怎么搞？”

　于婉秋笑道：“董事长既然是轮值的，那么董事会决议，就是议会制，所以不是谁说了算，而是商讨投票决定，超过半数决议才能生效！”

　杨浩目光一闪：“那就没问题了啊！”

　“有，我刚才也说了，董事会只管业绩，问责高层等，我们这个层面，还够不着，所以相对的，人事总监对董事会负责，总裁也是对董事会负责，那么总裁对人事总监的约束力，就不大了。”

　“说直接点，就是顾雨菲管不了人事总监呗？”

　“一般情况下没问题，但是人事总监如果铁了心要跟总裁作对，不好解决，总裁虽然有总裁特权，但是却也不能经常用，所以顾总的意思是，打铁还需自身硬，不要被抓住把柄，让你小心应对！”

　“他不自己跟我说？”杨浩奇怪。

　于婉秋微微一愣：“顾总为啥要亲自跟你说？”

　杨浩一愣，心里嘀咕，忘记了。