186 整顿职场186（1 / 2）

李晶晶确实是这么认为的。

梁青找她聊过工作内容的变化之后，她整个人都看林雪晨分外不顺眼，甚至觉得之前付出的小零食都是喂了狗。

林雪晨能感觉到，但却没有好办法。

再加上这段时间礼盒的事情确实忙，工厂的货已经陆续发出来，她需要组织各城市公司进行发放仪式和文案的创意评比，就只能先把李晶晶的事冷处理。

李晶晶还真像陈妙然说的那样，死犟着就这么看着她忙，宁可看手机也没说要来搭把手的意思，明显是记恨上了她。

林雪晨挺无奈，打算节前找她聊聊。

她记得自己在千航工作时，领导看哪个下属工作不满意就会谈谈心，她是自律性特别好的那类，领导根本没找过。

所以，她其实心里没底，不知道该怎么跟李晶晶谈。

陈妙然给她出了用真心换真心的主意，李佳欣建议她看些管理学的书籍，孟子辰则觉得这是职场，是用理性工作的地方，不是员工随意发泄情绪的乐园。

三个人，三种不同的角度。

倒是都有各自的道路和立场。

孟子辰见她还在纠结，更直白的说，“拿工资干活是每打工人分内的事，别想太多，她能干就干，不能干就走人。”

典型的领导思维。

林雪晨觉得孟子辰没懂她的意思，“现在不仅仅是李晶晶个人的问题，是我总要学会怎么跟下属沟通，要不然李晶晶走了还会有王晶晶张晶晶的……”

这么说，孟子辰也认可。

索性不再打扰她想办法，拿起菜单点菜。

两人正在外面吃完饭，去的还是孟子辰学校附近那家常去的砂锅粥店。

上次林雪晨因为不饿没喝到粥，这次吃起来倒真觉得别有一番清淡的好滋味，尤其是大冬天的夜晚，胃里暖暖的很舒服。

身体舒服了，脑袋也通透了很多

她其实明白梁青的用心良苦。

在企业晋升，只有两条路，要么走专业条线的路，要么走管理序列的路。

作为行政后勤部门，走专业晋升的路天花板比较低，远比不上向管理方向发展，梁青让她从管理一个下属入手，逐步锻炼自己的能力，其实是对她最负责任的做法。

林雪晨承这份情，更不会浪费这次机会。

她觉得孟子辰的办法虽然简单粗暴，但道理上却没毛病，都是职场人在工作言工作，李晶晶除非是不想干了，不然就算是再恶心她也得服从领导命令该干啥干啥。

回想她自己当初被梁青折磨成那样，不还是吭哧吭哧的继续干，生怕工作成果出问题惹领导不高兴。

这么想着，她给李晶晶发了条信息，让她明天上午收集下各地到货情况做成表格反馈。

等了很久，李晶晶都没有回复。

看着毫无反应的聊天界面，林雪晨抿抿唇想要打电话过去问问看，孟子辰却直接把她电话抽走了，“好好吃饭，其他的吃完再说。”

“可是……”

“人家也要吃饭，给点时间。”

她这才意识到自己实在太纠结，乃至于忽略了时间问题。是啊！将心比心，她要是休息时间接到领导工作任务也得烦躁好一会儿。