第374章 人才收割856（2 / 2）
那可就麻烦大了。
“陶秘书，没有问题。”
陶采青：“周队，辛苦了。”
一边说着话，陶采青还注意着里面的人，陈怀庆的办公室里面，有不少的重要文件。
“都是本职工作，没什么事，我们就先去看其他地方了。”
“好！”
陶采青等大家都出来，将办公室的大门重新给关上。
今天老板回了香江，明天估摸着就会到meta投资来上班了。
老板回来了，对于陶采青来讲，算不得什么好事情，因为意味着，她的工作时间不再会固定朝九晚五了。
加班什么的，将会是成为一个常态。
陶采青拍了拍手，将秘书室的目光都吸引过来：“明天老板可能就会来公司，大家都清醒些，我不希望看到任何人懒懒散散的。”
“大家把手头的资料，都给准备好，那些是要给老板看的，都给详细点，谁出错了，小心这个月的绩效。”
所有人都是不由的一震，绩效的重要性，根本就不用多说。
而且，这还影响到年终奖呢！
meta投资既然是陈怀庆的，那么在管理上面，自然肯定带有陈怀庆的风格。
还是贯彻有功必奖、有过必罚的管理风格。
陈怀庆平时的时候，看资料的确很快，可并不是在乱翻，而是有认真看的。
特别在数据这块，陈怀庆很重视。
发现有错误，陈怀庆不会直接去批评某人，何须自己出面呢？
陶采青会解决这些的。
陶采青从当年