第516章 大肆搜刮1158（2 / 2）

　　 薪酬体系绝对不能够因为个人而改变，那样子会出现大问题的。

　　 这些人想要拿到高待遇，必须得要表现出来价值才行。

　　 实际上，他们脑袋里面的技术，即使不搞什么研发，光是拿出来，就能够让他们拿到大笔的奖金。

　　 墨塔系企业的薪酬体系相比起米国那边的来讲，的确要低上几倍，可是在最开始的时候，就已经说得很清楚。

　　 如果他们这些人选择去米国，米国的科技全球

　　 可来华国就不一样，华国是急需他们这样子的人才。

　　 当然，这些人在华国工作，自然也是会给他们缴纳养老金和医疗保险。

　　 都属于一样的。

　　 至于说他们缴纳之后，以后怎么领？

　　 按照要求，可是得要缴纳满15年，到退休年龄之后，才是可以领取养老金。

　　 即使在退休之后离开华国，也是没有关系。

　　 因为可以直接将退休金打入到康年银行的账户，康年银行属于全球性银行，在乌兰克也是开办了分行的。

　　 康年银行是一家在香江股市上市的银行，总市值超过万亿港元。

　　 别看万亿港元挺多的，实际上也就一千多亿美元而已，算不得太高。

　　 可是，康年银行在市值上面，已经超越了丰汇银行，成为香江

　　 丰汇银行也因此，股价大跌不少。

　　 相比起丰汇银行没有控股股东相比，康年银行是有控股古董的，最大的股东是meta投资。

　　 而

　　 康年银行上市的时候，引进了华国养老基金公司入股。

　　 香江本地的大家族，也是纷纷在康年银行上市的时候入股。

　　 一个是康年银行这些年时间里面发展得确实好，大家想要搭上赚钱的顺风车。