第523章1172（2 / 2）

　　 可真的想要落实下去，没人才也不行。

　　 很多企业，明明有很好的想法，可落实和执行过程当中，直接就变样了。

　　 说白了，还是用人不淑！

　　 用对人，用好人，才是一家企业发展的基本保障。

　　 所以企业最为重要的两件事情，一个就是给人才成长和发挥的平台，另外就是要留住人才。

　　 留不住人才的企业，是没有发展前途的。

　　 “白桃，中午一起吃个饭啊？”

　　 白桃一副不好意思的样子：“周哥，不好意思啊。今天不行，我得要赶紧回学校改论文，改天有机会的话，我给你打电话。”

　　 之前的时候，白桃已经获得了人家的名片。

　　 至于说自己的联系方式，自然没有给。

　　 自己还是学生，哪有什么联系方式。

　　 苗琳：“你这又是骗了个人！”

　　 白桃白了眼苗琳：“说什么骗啊，我说的实话，我就是要回学校改论文。”

　　 来听了行业大佬们的演讲，的确是开拓了一番见识。

　　 白桃对自己的毕业论文，已经有了新的想法，她得要回去，赶紧的改。

　　 苗琳嗤笑一声：“对对，你就是个老实人。”

　　 “我本来就是个老实人！”

　　 坐在公交车上面，苗琳看着窗外，已经大四最后一个学期，现在也应该考虑上一下，未来应该怎么如何。

　　 此时还有着包分配制度在运行，所以大学的大四学生并不用像是未来的学生那样子大四去实习。

　　 虽然包分配，可分配工作之后的一年，都是处在一个实习期。

　　 现在的实习期并不是在上学期间，而是在上班之后。

　　 这种实习方式，之后也被不少企业保留了下来，实习一个月到三个月时间才转正成为正式员