第555章 竞争真正开始1240（1 / 2）

　　道自己是凭的关系才坐上的高位，也知道自己没有本事。

　　 在这个时候，有两个选择，就窝着，老老实实的拿上一份工资，将事情都交给别人去做。

　　 可往往的，有自知之明的人，很少。

　　 都想着，老子现在也是领导了，不得要威风上一把？

　　 反正就去给人挑毛病，这不对，那不对……

　　 下面的人，因为都是打工的，这也只能够忍气吞声的。

　　 短期来看，这好像没有什么问题。

　　 可长期来看，这对企业来讲，就是大问题。

　　 真正有能力的员工，心里面能够高兴自己头上有这么一个二逼，还在自己耳边不停的瞎叨叨？

　　 这不是变相的赶优秀员工走人嘛！

　　 企业的落寞，就是优秀员工不断流逝开始的。

　　 实际上，不仅仅下面人不满意，就说和这人同级的，心里面肯定也是会不满意的。

　　 肯定也想着要找机会走人，只要有一个合适的时机，肯定马上走。

　　 比如说别的公司挖人，那自然马上就走了。

　　 一颗老鼠屎坏上一锅汤，这得要注意啊！

　　 还好，陈怀庆不往公司放亲戚之类的，在公司里面，陈怀庆讲究的，就是一个赏罚分明。

　　 有功必奖，有过必罚。

　　 至于说那些“功臣”犯错，就不处罚？

　　 这不可能的事情。

　　 如果有人觉得自己是企业功勋，犯了错就不应该受到罚，那么这种功勋人士，不要也罢。

　　 陈怀庆总体上来讲，还是希望做到有温度的无情。

　　 “老板，辰星计算机六月的出货数据已经出来了，总共销售了十五万台电脑。”

　　 陈怀庆：“别报总销量，说玄武5的。”