第832章1835（2 / 2）

　　 每年接收上千名研发岗的新人。

　　 新人来到墨塔飞机之后，有着太多的项目让他们进行研发。

　　 人的成长，在于不断的锻炼。

　　 有着研发项目，那么对于新人来讲，自然能够快速的成长。

　　 墨塔飞机的研发管理模式，还是和墨塔系其他公司一样的，都以项目组的形式存在。

　　 只要进到项目组，并且表现出来了天赋和能力，那么就能够迅速的融入进去。

　　 大家也是很乐意说，让小兄弟快速的成长起来。

　　 墨塔系也还是保留了师徒传帮带的传统，徒弟取得了成就，师父也是有奖励的。

　　 如此一来，就不怕对新人的成长不上心了。

　　 至于说带出徒弟饿死师父这种事情，基本上不会发生。

　　 一个风和日丽的上午，在墨塔飞机的门口，原先的公司牌子被摘下，换上了一块新的牌子。

　　 现在牌子上面还弄着大红，用一块红布是给盖着。

　　 墨塔飞机和西都飞机制造厂合并，在很快时间里面完成。

　　 实际上，两家公司进行合并，早就已经在谈，各自对资产进行清点估价。

　　 然后是签订合同。

　　 在今天挂牌，算是一个仪式性的东西。

　　 用力的拉下红布，露出了公司的新名字：西都墨塔航空制造集团有限公司

　　 是集团公司，因为西都墨塔下面，有着很多的子公司。

　　 现在西都墨塔成立了，接下来还就是对整个公司在管理和布局上面进行上一个调整。

　　 首先就是那些非必要的存在，得要重新的进行安排。

　　 何启蒙：“陈董，这以后，西都