第974章 企业宣讲会2138（2 / 2）

　　 直接就按照顺序来升职就好。

　　 陈怀庆在今天，很是低调的来到京城大学。

　　 “墨塔职衔体系又是细分为三个方面，分别又对应行政岗位、研发岗位和技术岗位。”

　　 可对于大企业来讲，去名校招人，是必须做的事情。

　　 他都有些没有意识到，墨塔控股原来是如此的强大。

　　 毕业季到来，四年的大学生活即将结束，对于这些马上要正式进入社会的新人来讲，心里面是有着些紧张，以及迷茫的。

　　 想要成就事业，那么展现的舞台很重要。

　　 对于学校来讲，自然希望学生能够扬名立万。当年，我以学校为荣；十年后，学校以我为荣。

　　 “有三条晋升路线！今天我着重的讲一下行政岗和研发岗。”

　　 养老基金公司提前的在各所大学开招聘会了。

　　 在国内的企业研究上面，对墨塔控股的研究，资料是最为多，也是最为齐全的。

　　 学校也是对这种企业宣讲会相当的支持。

　　 说着，杨斌在键盘上面一点，在投影上面，显示出一张表格。

　　 “每一级，都是对应着相应的待遇。当达到了一定阶衔之后，你们的档案，就不再放在人事部了，而是放在陈怀庆先生的办公室里面。”

　　 “你们可以直接和陈怀庆先生进行对话，觉得哪里有什么问题，直接去找陈怀庆先生给你解决。”

　　 “墨塔控股重视并尊重每一个有才华的人。也希望每一个有才华的人，在墨塔控股这个舞台上面，能够尽情的施展自己的才华，不被其他的事务所影响。”