第1027章2258（2 / 2）

　　 对于员工来讲，他们平常也接触不到高层，就是接触的组长、大组长、主任这类的。

　　 所以，加强基层管理者的素质和稳定性，是提升员工对企业归属感的最重要途径之一。

　　 见到潘奇伟进来，陈怀庆起身相迎，在办公室里面，还有常务副主任梅元吉。

　　 养老基金公司最高管理层是管理委员会，陈怀庆任管委会主任，梅元吉是新任常务副主任。

　　 从部里调过来任职的。

　　 平时陈怀庆不在，梅元吉就主持养老基金公司的工作。

　　 对于养老基金公司的投资部，梅元吉不去发表意见，他也不懂投资。

　　 梅元吉对于在养老基金公司的工作，挺是满意的。

　　 这里没有那么多勾心斗角之类的事情。

　　 之前在部里，什么事情都要小心谨慎，别人说个话，都得要在脑子里面细品一番，确定到底说的什么。

　　 而在养老基金公司，陈怀庆说话就很直接。

　　 另外就是，陈怀庆平时很少在，事情都给到了管委会其他几位副主任。

　　 “老潘，这是我们养老基金公司的梅元吉梅主任。”

　　 潘奇伟也知道，养老基金公司的最高管理层叫做管理委员会以示和商业企业的区别。

　　 养老基金公司并不是一家单纯追求商业利益的组织，而是为了保障华国群众的退休生活福祉而存在的。

　　 潘奇伟：“梅主任你好！”

　　 梅元吉客气的握手道：“我是副的，以后还是给带上好，不然还以为我这有什么不该有的想法。”

　　 陈怀庆：“老梅你这想要当这主任，没什么不对的。不想当将军的士兵，不是好士兵。”

　　 梅元吉的小心谨慎，陈怀庆自然是知道的。

　　 以前在官场，这已经养成习惯了。

　　 “庆董，你可别说了，主任我真的不想！”

　　 养老基金公司主任这个位置，的确有不