第1058章2323（2 / 2）

　　 分配的原则，是按照学生户籍所在地，就近分配。

　　 当然了，如果学生有特殊要求，比如说要留在渝州，也是可以进行安排。

　　 得要看墨塔医院总院有没有名额需求。

　　 墨塔医院除了接收联合大学的医学生之外，自然也是会在其他医学院进行招聘。

　　 除了进医学院进行校招之外，还会进行社招。

　　 墨塔医院的工资待遇和福利待遇都超好，特别是在管理上面，施行的是技术归技术，行政归行政。

　　 总体上面而言，整个管理就是犯错就受罚，立功就受奖！

　　 这是陈怀庆秉承的管理理念，完全贯彻在管理的方方面面。

　　 实际上，去看每一家企业的管理制度，都会发现，制度制定得相当好。

　　 可为什么管理是一塌糊涂呢？

　　 因为制度没有执行下去。

　　 为什么制度执行不下去？

　　 因为犯错了不受罚，立功了也不受奖。再是好的制度，也没有办法给执行下去了。

　　 赏罚分明！

　　 这是管理最基本的东西。

　　 可惜，很多的企业，连最为基本的东西，都没有办法执行。

　　 只要能够做到赏罚分明的企业，这家企业的发展前景再差，也是不会差到那里去。

　　 王婉笑道：“在金陵安家没有？”

　　 “和男朋友正想要在金陵买房。”

　　 王婉：“有经济能力的话，自己买套房的话，是挺不错的事情。”

　　 房价正在是企稳。

　　 房地产企业也是在纷纷的转型，开始逐渐放弃掉低端小区的建设，而是建设更加有生活品质的中高端小区。

　　 很显然，高品质小区就是为像是周兰这种中高等收入群体进行准备的。

　　 至于说低收入