第9章 讯飞培养9（2 / 2）

那段时间，事业群经常调整架构，人员变来变去，一个月调整一次，换个新领导。从2.17年12月到2.18年3月，我在的部门和领导换了西五个。

在讯飞的经历，写了本小说，叫《路在后厂村》，后来上架了微信读书，百度阅读，起点中文网等平台。

2.18年3月份划到行销中心，担任全产品售前后，学到了很多，成长很快。到了年底，具备了独立支撑项目的售前能力。除了精通智学网，对智慧课堂和智慧校园等也熟悉了解。参与了几个项目的投标，学会了写标书，掌握了招投标技能。

没人手把手的教，都是自己主动去学。知道想要什么，知道想学什么，有清晰的目标，才会锲而不舍，孜孜不倦的成长。

当时的团队像盘散沙，领导年纪小资历浅，团队成员来自各业务线，各怀戒心，彼此嫌弃，不肯分享成果和经验，唯独我把写的材料和项目经验做分享。现在回想，正是这种开放心态，促使自己乐于总结，人玫瑰，手有余香。

那时年少轻狂，性格张扬，言行放荡，觉得自己最了解产品，目中无人，得罪了人。有人打小报告，向领导告状，领导对我不满意。那时很高傲，觉得被小领导压着，自己得不到重视重用。逐渐破罐破摔，不在乎领导的态度，反而厌恶领导，觉得他德不匹位。

想离开讯飞，去其他公司施展才能。在讯飞，就算你优秀，也会有人阻碍你。部门其他同事，私下纷纷表达对小领导不满，不会给我们核心资源，不会让我们参与核心项目，不会让我们拜访高层客户。

投标时，安排我写陪标，不让写主标。只写技术标，不让把完整的标书写完。但我偷偷看主标，看整个标书的整体结构，暗自学了不少东西。

羽翼丰满就要远飞，当你决定离开，别人也正有此意。

2.19年1月，讯飞进行员工优化，领导率先想到我。

早在2.18年7月，己经决定离开讯飞，找好了退路。拿到了平安、新东方、好未来三家录用函，给的薪水都是讯飞的两倍。

当时还不想走，想拿年终奖，想看看年底有多少奖金提成，想去总部参加年会，想在合肥体育场听董事长的万人演讲。种种期盼没有离职，没有接受其他公司的高薪，对讯飞还有热爱和不舍。

讯飞没给机会，2.19年1月29日，被讯飞开除，赔了三个月工资。告别了讯飞，回老家过年。

讯飞在我职场中举足轻重，曾有很长时间，难以走出回忆。讯飞承载了奋斗的时光，承载了自己的学习和成长，还有和吴小天的爱情。

至今都感谢讯飞，没有讯飞就没今天的自己，是讯飞培养了我。

2.2.年秋

北京金蝉里