第84章扮演（4千字）84（2 / 2）

术业有专攻，在这个时代想要做好生意必须要懂得识人用人之术，要学会打造一个团队。

因为曾文心已经能够扮演好自己作为主管的角色，能够把前厅管理的井井有条，服务提升。

所以他对于曾文心的能力其实已经十分认可，但试用期结束之前，他还是决定不表态。

随着时间的推移，马上就要到月底了，因为服务的提升，店里的生意也有明显上涨。

经过一个多月的磨合，前厅后厨也越来越熟练，之前忙时需要请小时工的情况也越来越少出现。

黄静在主持开会的时候已经没有之前那么紧张得说不出话，因为她早已习惯了这种开会的场面。

很多内向的人就是这样，让他们第1次去做一件事时，他们往往做不到，会精神紧张、局促，但如果让他们每天都做，习以为常之后他们往往比正常人做得更好。

其实在正式开业以前，黄静这个领班是有名无实的，那时候的她对于前厅员工几乎没有威慑力，就只是顶着个领班的虚衔，因为她性格内向，经验不足等原因，导致前厅员工基本上都不怕她，也就觉得她资历老一点而已。

现在的话随着陈轩要求她每天例行开会，并把排班表、考勤表等交给她来做，开了这么久的会，她也渐渐适应了领班这个身份。

目前的黄静已经勉强能够独立统辖前厅，虽然叫她独挡一店，可能还需要几个月的历练，但也快了。

其实陈轩在她身上花了很多心思，若是换做旁人，可能因为她的性格缺陷，早就放弃她了。

但陈轩一来想给前厅员工立个榜样，暗示他们，只要他们像黄静一样勤快就有升职的机会，即使他们性格有缺陷，即使他们没有管理经验，都不要紧。

二来黄静这种人，虽然看起来有点笨笨的，但是人比较踏实，在未来晋升店长掌握了餐饮门店运营套路之后，辞职出去变成竞争对手的可能性比较小。

总之笨鸟有笨鸟的好处，不容易背叛，所以黄静在陈轩眼里，是一个非常合格的工具人。

当然在黄静心里却不这么想，她也知道她这个人，资质比较愚钝，所以她对陈轩一直没有放弃培养她，心怀感激，她时常心想：“老板对我真是太好了，我以后一定要努力工作！”

……

9月30日晚。

因为临近国庆，今天的营业额很高，生意比较好，员工都比较累。

晚上开会时，陈轩不再让他们站着，而是把几张桌子拼起来，大家围坐在一起，等着陈轩的发话。

今天是曾文心试用期的最后一天，今晚上会决定明天曾文心转正之后是主管还是领班。

其实从曾文心正式上班的三天后，陈轩就知道曾文心这个主管职位已经板上钉钉了。

他唯一担心的是，她会不会在几天之后，坚持不下去，露出马脚，露出一些不好的坏习惯之类，所以在试用期结束前，陈轩始终没有提前任命她为主管。

而今天这个会，其实也只是走个形式，让重要员工参与讨论，会显得陈轩很尊重他们，能加强团队的凝聚力。

同时也让这些员工渐渐具有主人公意识，将来也不容易背叛。

“人都到齐了吗？到齐了的话我就开会了。”

只见众人互相看了看，李勤抬起手指数了数人头，随后冲他点头。

陈轩便道：“今天召集大家开会，主要是为了讨论一下，曾文心转正的事情。

我呢，也不常在店里，你们在店里的时间多，所以我想问问你们对她的看法？

有什么意见尽管提，大家畅所欲言。”

闻言，杨志健，李勤，黄静几人，都心里一惊，心想：“难道曾文心做的这么好，还有什么问题不成，老板没看上她！所以才叫我们畅所欲言，提提对曾文心的意见？”

不过这种念头转瞬就被抛弃，因为曾文心实在做的太好了，根本找不出瑕疵。

而且以他们对陈轩的了解，陈轩对曾文心肯定是很满意的，叫他们提提意见和看法，应该只是走个形式。

只听杨志健想了想，笑道：“新来的主管很好啊，她一来我看前厅服务好了很多，那些吃饭的那些客人都说我们店服务变好了。”

确实在收银结账的时候，一些客人会私下里谈论店里的服务变好了，陈轩也略有耳闻。

“对对对，我们后厨也很服她，别说让她干主管了，就算让她干店长，我觉得我们也认她。”后厨一个新来的，名叫徐开明的学徒道。

他说话时，习惯性的把头前倾，并偏向一边，给人一种认死理的感觉。

其实徐开明跟曾文心除了平常打招呼和工作上的沟通之外，根本没有多说过一句话。

他之所以无亲无故的，愿意为曾文心说话，是因为他看到了前厅服务的整体变化之后，他觉得跟着这个新来的主管混有前途。

陈轩写在员工手册上的东西，想要落实到现实中，像曾文心这样的人，肯定要重用。

因为陈轩刚才的话，让他误以为陈轩对曾文心有意见，所以他觉得他现在为曾文心说好话，对第九快餐将来的发展有好处，所以他就直言不讳的说了。

然而陈轩之所以用这种语气让他们提意见，是因为想听到客观公正的评价，陈轩担心如果自己表现出对曾文心的看好的话，那么所有员工都会拍他马屁，都会顺着他的意思，一个劲的说曾文心的好话。

那陈轩就听不到曾文心的坏话了，毕竟老板都说她好了，你还在这说她坏话，那你这不是“老板夹菜你转桌”，这就是典型的拎不清了。

却不想在有些人的印象中，客观公正的评价，就意味着“不看好”。

因为华国人讲究面子，在徐开明的经验里，如果老板真的很看好曾文心的话，应该是直接问：“新来的主管怎么样？很好吧！”

而不是让他们提意见。

陈轩其实只是不想偏听偏信，担心只听到好话，听不到坏话，但中文博大精深，有时候说你不好不坏，其实就是没看上，如果真看上了，会说你做的很好。

而陈轩真不是这个意思，他毕竟无法像员工一样与曾文心朝夕相处，因此他想听到员工对曾文心最真实的评价，没想到竟造成了这样的误会。

徐开明说完后，潘大海和成李佳也点头附和，甚至就连杨志健也点头，显然也认同徐开明的话。

杨志健因为最近跟家里老婆的关系缓和了不少，而她跟老婆关系缓和的原因，很大程度是因为曾文心的礼貌热情，让他心情好了很多，回家之后也不给老婆脸色看了。

所以这一次吵架之后，出奇的，老婆没有回娘家，因此他心里其实很感激这个新来的前厅主管。