第177章 一切计划都得要有人才行426（1 / 2）

　　看孙从萱的表情，就知道她在想什么：“我可跟你说，伱别觉得我飘了什么的。我这很脚踏实地。想要实现这些目标，那么人才是必须的，只有充足的人才做支撑，伟大的计划才能够顺利的施行。meta投资必须得要广招英才，不仅仅说就只是光招华国的优秀人才，还得要招全世界的。”

　　 作为一家跨国公司，那么公司内肯定会来自世界各国的员工。

　　 能够通过应聘进来的·员工，那肯定都有打动面试官的才能。

　　 不然的话，为什么会招？

　　 走后门进来的？

　　 那有那么多的后门给人走。

　　 有些跨国公司里面，存在一种什么文化呢？

　　 就是只信任本国员工。

　　 这样子肯定不行啊，这明显的告诉其他员工，待在我这里，是没有前途的。

　　 所以，这即使有着些用人潜规则，也别放到明面上来。

　　 明面上，我们员工升职晋升，那都公平公正。

　　 甚至还得要故意立起一块招牌来。

　　 清朝在这一块上面，就做得很不错，可以学学。

　　 “当然了，现在我们还在发展的初期，当然以华国人为主。”

　　 “现在华国的那些大学生，基本上啊，个个都优秀人才，我们就要从其中优中选优。”

　　 这些优秀的人才，meta投资不要，也是会被太平洋对岸给挖走不少。

　　 太平洋对岸太懂人才的重要性了。

　　 两次大战，从欧洲撸到了多少人才？

　　 可以这么说，它的崛起，就靠着薅欧洲的羊毛。