第4章 实地考察4（1 / 2）

“我想知道什么，你就告诉我什么吗？”

“那肯定不行，挑着能告诉你的说呗。”颜组长重新坐回到办公椅里，椅子发出一丝不堪重负的呻吟。

“我还以为我想知道什么都可以呢，啧……”俞千千收敛了颜色，开始切入正题：“老板这一趟门出的太突然，我原本以为今天可以继续沟通，结果……所以，他和我说目前主要是招营销人员，还有短视频直播人员，营销人员肯定是给你招的，但短视频直播的人招上来归不归你管呢？”

“呵……营销人员招上来确实归我管，但是招谁进来，却不是我说了算的。”

“嗯？”俞千千挑眉，已经猜到了大半，“那我猜一下，江南负责招聘，面试一般两轮，第一轮肯定是江南独立负责的，她筛一遍然后……”

“呵呵，你猜的很对，然后，有时候会叫我，有时候不会。就说今年吧，这半年就招了两个人进来，其中一个完全不能要，但是符合她的标准，就是听话，试用期三个月，过了一个多月我就把那个打发走了。另一个勉勉强强，我留了。”说着，拿起来电话叫了一个人送一瓶饮料过来。不出一分钟，有个男人拿着两瓶冰镇饮料出现在办公室，一开门就热情的招呼颜组长和俞千千，言辞之间都是谄媚。

颜组长把这个男人打发走，拧开一个瓶盖递给俞千千：“看到没，就这个人。我留他主要是他能喝酒，但是人就这样，过于圆滑了。”

“圆滑不好么，总要有这样的人的。”

“也好也不好。我要是真觉得不好，我就不会留下他了，但是留下了，又始终觉得……咱们公司产品其实算是过硬的，平常的营销工作其实更多是发现市场联系市场保持沟通，他这个风格，其实比较适合那种……市场竞争比较严重，靠人脉进行销售的环境。”

“那你还留着他。”俞千千也能看出这个人的风格。

“我没得选，而且他也多少算是有营销经验，所以就放在公司看看情况。”

“结果呢？”

“有用，但是不大。有时候和客户吃吃喝喝也确实有用，公司有这一类的客户，但是不多。尤其是公司的产品很多时候是不可替代的，所以不这么吃吃喝喝，也不代表就拿不到市场。”颜组长说的有点无奈。

“留着吧，就像你说的，什么样的市场都有，万一用得上呢。这一年用得上一次，没准就回本了。”俞千千是觉得，如果公司里就一个人这样，也不妨留着。

“呵，那你什么时候给我招两个得用的人。”

“我这不是来问你了么。”

“营销人，能出差，也有倒休，工资也可以，有老员工可以带一年，但是需要懂点技术。这要求很高？说实话啊，我觉得咱们公司待遇还不错，起码这个薪资方面，基本可以保证。但是就是招不上来人，这件事我问过江南也问过小溪，他们都说招人比较难。你看，小溪应该不会骗我吧。”

“招人要是容易了，就没我的事了。”俞千千笑着说，“营销方面，有老员工可以带一年？”

“有啊，带到他会为止。一般来说用不了那么久，但是也需要一点技术根基，一点计算机软件技术不会的那种人，会很难带出来。所以我们一般会重点考虑那些计算机专业的差等生，就是那种计算机没学好不得不改行做销售的人。不过一些有经验的营销当然也是重点招收对象。”

“嗯……所以，全部都是行销么？”俞千千对颜组长的这种描述弄得有点晕，这个念头，完全行销的公司不多见。

“啊……”颜组长愣了一瞬，跟着反应过来，“你说电商啊，嗯……是想要做，不然也不会想要做直播或者短视频。不过咱们公司之前的业务都是tob的，所以就是btob，这种形态的营销还是主要以人与人的面对面为主，电商不能说没作用，只能说，没有直接作用。所以电商起步就比较晚。比如说……比如说……”颜组长看向电脑，似乎在寻找着什么。“比如说现在的产品，就是一些软硬件的组合，比如门锁，增加了声音识别，允许主人在忘记密码以及手里提着东西的时候直接通过语音唤起门锁。以及……比如扫地机器人，要更好的去识别地板上的东西，然后选择合适的工具。是应该对地板进行擦还是换刮板把一些零碎的东西推到墙边。”

“现在的家电已经这么现代化了么？”俞千千平常不太关注这些，昨天听老板介绍了一下公司业务，但是没有这么具象化，老板只是说，是个软件公司。

“现在其实还没有这么……不过未来会，现在公司主要还是协助做一些软件工作，包括各种手机软件。目前的市场你也知道，智能家居其实就是提供一个基本对话功能，还不如明确指令的识别，所以公司未来的方向就是，更简洁的机器人指令识别和功能实现。嗯……我这么说你能理解吧。”

“嗯。”俞千千点头，“所以，我猜猜，目前营销部的大概都是大专甚至中专学历的，计算机专业出来的人？”

“理解方向对，但是并不准确。应该说大专和大本还是占大多数，中专其实并不多，但是我们也不会拒绝中专，也不会拒绝硕士，毕竟有时候专业方向和能力方向并不一致。” “明白。那么，电商和直播短视频这一块，你怎么考虑的？”